Marktleiter (m/w/d) Partnerkaufmann/ Selbstständigkeit
Marktleiter (m/w/d) Partnerkaufmann/ Selbstständigkeit

Marktleiter (m/w/d) Partnerkaufmann/ Selbstständigkeit

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite deinen eigenen Markt und entwickle dein Team mit kreativen Ideen.
  • Arbeitgeber: Teil der REWE Group mit über 300 Märkten und einem starken Team.
  • Mitarbeitervorteile: Intensive Einarbeitung, attraktive Vergünstigungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Toleranz sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
  • Warum dieser Job: Gestalte deine unternehmerische Zukunft und arbeite in einer offenen Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.

Möchtest du deine eigene unternehmerische Zukunft gestalten? Werde Partnerkaufmann (m/w/d) bei uns und starte deine Karriere als selbstständiger Marktleiter (m/w/d)!

Aufgaben
  • Eigenständige Leitung des Marktes als Partnerkaufmann (m/w/d) gemäß dem Leitbild der toom Baumarkt GmbH
  • Ausrichtung deines Handelns im Markt auf die Bedürfnisse der Kund:innen sowie Umsetzung der Serviceleistungen als Unternehmer:in vor Ort
  • Führung und Entwicklung deines Marktteams, dabei hast du die eigenständige Ausrichtung der Personalstruktur im Blick
  • Erreichung deiner selbstgesteckten Budgetziele sowie Verantwortungsübernahme für die strategische Standortentwicklung
  • Gewährleistung der (saisonalen) Warenverfügbarkeit und Sicherstellung der reibungslosen Abläufe im Markt
  • Aufbau einer effektiven Kommunikationsstruktur im Markt sowie Integration von Ideen und Impulsen
  • Umsetzung von Konzepten, Richtlinien, Serviceleistungen und gesetzlichen Vorgaben, z.B. im Bereich der Arbeitssicherheit
Profil
  • Umfangreiche Berufserfahrung als Marktleiter:in, Filialleiter:in, Storemanager, Niederlassungsleiter:in, Hausleiter:in oder Partnerkaufmann (m/w/d) im Einzelhandel - Großfläche
  • Erfahrung in der Führung großer Teams und in der Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeiter:innen
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Auswertung von Kennzahlen (z.B. per Warenwirtschaftssystem)
  • Eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, z.B. für die Abwicklung des Tagesgeschäfts sowie der Langzeitplanung
  • Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Lust auf Eigenverantwortung
Wir bieten
  • Eine intensive Einarbeitung - wir bereiten dich in 3-18 Monaten in einem unserer über 300 Filialmärkte und Partnermärkte optimal auf deine zukünftige Position als Partnerkaufmann (m/w/d) vor
  • Attraktives Geschäftskonzept - profitiere von unserem bewährten Konzept, das dir als einem der führenden Anbieter der deutschen DIY-Branche vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet
  • Unterstützung & Förderung - wir legen großen Wert auf eine starke Beratungs- und Lösungskompetenz und bieten kurze Kommunikationswege, um dich nachhaltig bei der Erreichung deiner Ziele zu unterstützen
  • Attraktive Vergünstigungen - zahlreiche Preisnachlässe und weitere Vorteile im Unternehmensverbund der REWE Group
  • Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
  • Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Marktleiter (m/w/d) Partnerkaufmann/ Selbstständigkeit Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)

Als Marktleiter (m/w/d) Partnerkaufmann bei toom Baumarkt profitierst du von einer starken Unternehmenskultur, die Respekt und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt. Wir bieten dir nicht nur eine umfassende Einarbeitung und attraktive Vergünstigungen, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Hier hast du die Chance, deine unternehmerische Zukunft aktiv zu gestalten und in einem dynamischen Team zu wachsen.
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)

Kontaktperson:

toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d) Partnerkaufmann/ Selbstständigkeit

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Marktleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt in den Märkten vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team vor Ort und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Marktleitern oder Führungskräften in der Branche. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Selbstständigkeit und Teamführung zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d) Partnerkaufmann/ Selbstständigkeit

Führungskompetenz
Teamentwicklung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Organisationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Entscheidungsfreude
Kundenorientierung
Budgetmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortung
Kenntnisse im Einzelhandel
Umsetzung von Richtlinien
Motivationsfähigkeit
Langzeitplanung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du als Marktleiter:in erfolgreich warst. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst!

Bewirb dich online!: Reiche deine Bewerbung bitte ausschließlich über unsere Website ein. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die toom Baumarkt GmbH und die REWE Group zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da du als Marktleiter:in Verantwortung für ein Team und die Budgetziele trägst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

In der Rolle als Marktleiter:in ist es entscheidend, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und -motivation zu sprechen. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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