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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze die agile Transformation und entwickle IT-Dashboards fĂĽr spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Teil der REWE Group mit über 300 Märkten und einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in BWL oder (Wirtschafts-) Informatik und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsangebote und eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Project Management Office S/4 HANA (m/w/d)
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende – davon 800 in der Zentrale in Köln.
Wir treiben die agile Transformation in der IT voran:
- Wir arbeiten mit zahlreichen Scrum-Teams nach SAFe
- Klarer Scrum Prozess mit Sprints, Sprint Planning, Daily, Sprint Review und Retrospective
- Agile Implementierung von SAP S/4 HANA und der Ausbau der Cloud-Architektur stehen im Fokus
- Unterstützung der Projektleitung bei der Programmplanung und -steuerung durch Entwicklung und Pflege von IT-Dashboards zur Visualisierung von Projektstatus, Lieferungen und Zeitplänen
- Umsetzung und Automatisierung des Projektcontrollings zur UnterstĂĽtzung der S/4HANA-Projektleitung
- Zusammenarbeit mit und Steuerung von internen und externen Partner:innen sowie enge Abstimmung mit Chief Product Owner, Business Ownern und Product Ownern
- Weiterentwicklung, Dokumentation und Sicherstellung der bestehenden Projektmanagementstandards, -qualität und Projekt-Governance
- Dokumentation von Anforderungen und Modellierung von Prozessen nach BPMN 2.0
- Aktive Mitarbeit im Change-Management und der Kommunikation mit Key-Stakeholdern
- Koordination, Vor- und Nachbereitung von S/4HANA-Projektworkshops im agilen Projektmanagement
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-) Informatik oder ĂĽber eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse und Erfahrung im Umfeld Projektmanagement oder agiles Projektmanagement
- Idealerweise Erfahrung als Teil einer PMO-Organisation mit starkem Fokus auf technische Tools und Software, vorzugsweise in einem SAP-Transformationsprojekt
- Erste Kenntnisse in der Modellierung von Prozessen nach BPMN 2.0
- Organisationstalent sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit Teamplayer-Mentalität
- Idealerweise bereits BerĂĽhrungspunkte mit Jira, Confluence, xRay und Teams
- Kenntnisse in agilen Methoden wie SAFe, Scrum oder Kanban
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Work-Life-Balance – 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
- Flexibler Arbeitsort – die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
- Geburtstagsfrei – wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
- Vielfältige Weiterbildungsangebote – für dich und deine individuelle Entwicklung
- Attraktive Vergünstigungen – eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker – wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
- Einfache Anfahrt ins Büro – ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
- Deine Pause – eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
- Gute Vorsorge – vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
- Unsere Unternehmenskultur – immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
- Vielfalt und Toleranz – füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung – ein Anschreiben ist nicht erforderlich!
Bitte reiche diese ausschlieĂźlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
Bei RĂĽckfragen steht dir Karina Wojtynek gerne unter 0151 / 55183381 zur VerfĂĽgung.
Project Management Office S/4 HANA (m/w/d) Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)
Kontaktperson:
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Management Office S/4 HANA (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du die agile Transformation und die Implementierung von SAP S/4 HANA verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Networking-Events teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit potenziellen Kollegen auszutauschen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten im Gespräch zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Management Office S/4 HANA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Einzigartigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du Erfahrung im Projektmanagement oder mit agilen Methoden hast, dann hebe das hervor! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, reiche sie bitte direkt über unsere Website ein. So können wir dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position im Project Management Office S/4 HANA vertraut. Informiere dich ĂĽber die REWE Group, ihre Werte und die agile Transformation in der IT. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Scrum-Teams demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse in agilen Methoden betonen
Da die Stelle einen starken Fokus auf agile Methoden hat, solltest du deine Erfahrungen mit SAFe, Scrum oder Kanban hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Tools du dabei genutzt hast, wie Jira oder Confluence.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
