Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich den Markt und kümmere dich um die Anliegen unserer Kund:innen.
- Unternehmen: Edeka, Teil der REWE Group mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Prämien, 6 Wochen Urlaub, und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Markt aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und eine kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Eigenverantwortliche Leitung des Marktes sowie die Bearbeitung der Anliegen unserer Kund:innen.
Ausrichtung des Handelns im Markt auf die Anforderungen der Kundschaft, Sicherstellung der Umsetzung der Serviceleistungen sowie Handeln als Unternehmer:in vor Ort.
Disziplinarische Führung und strukturierte Weiterentwicklung deines Marktteams (z.B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalsuche) sowie Agieren als Motivator:in, Vorbild und Coach.
Gewährleistung der (saisonalen) Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit und Abläufe im Markt in Zusammenarbeit mit deinem gesamten Markt-Team.
Schaffung einer Kommunikationsstruktur im Markt und agieren als Impulsgeber:in.
Eine Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufserfahrung als Filialleiter:in, Storemanager:in, Niederlassungsleiter:in oder Hausleiter:in.
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von größeren Teams sowie der Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeitenden.
Variable Vorteile - entscheide selbst, was du wählst: eine fixe monatliche Prämie oder ein Fahrzeug inklusive Tankkarte, auch für die private Nutzung.
Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.).
Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, von der betrieblichen Altersvorsorge bis zum Dienstradleasing.
Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst.
Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning.
Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung.
Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge.
Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen.
Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip.
Stellvertretender Marktleiter Filialleiter m/w/d Edeka Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)
Edeka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Respekt, Wertschätzung und Unterstützung legt. Mit einer starken Teamkultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten bieten wir dir die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, die dir hilft, Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinen.
Kontaktdaten:
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Marktleiter Filialleiter m/w/d Edeka erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Marktleiter interessierst, geh einfach mal in den Markt und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und frag nach, wie es läuft. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der schon im Edeka-Team arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Edeka und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Marktleiter umsetzen würdest. Zeig, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Teamführung in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Marktleiter Filialleiter m/w/d Edeka mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Marktleiter:in oder in ähnlichen Positionen und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Pass auf die Formulierung auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende eine einfache Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Edeka legt großen Wert auf Respekt und Wertschätzung im Team. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Führungskraft zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Markt-Team aktuell hat. Indem du Fragen stellst, zeigst du, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Ideen zur Kundenorientierung
Edeka legt großen Wert auf die Bedürfnisse der Kund:innen. Überlege dir, wie du die Serviceleistungen im Markt verbessern könntest und präsentiere diese Ideen im Interview. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
