Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sei ein Vorbild in der Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Teil der REWE Group mit einer respektvollen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel und in der Führung von Mitarbeitenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
- Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung
- Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team
- Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)
- Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, von der betrieblichen Altersvorsorge bis zum Dienstradleasing
- Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
- Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning
- Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
- Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
- Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
- Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Team leader data Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)
Als Teamleiter im Verkauf bei toom Baumarkt bist du Teil eines respektvollen und unterstützenden Teams, das Wert auf deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit attraktiven Sozialleistungen, einer fairen Bezahlung und einer hervorragenden Work-Life-Balance bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Toleranz, sodass du in einem positiven Umfeld arbeiten kannst, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team leader data erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter im Verkauf interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Weiterbildungsangeboten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die REWE Group und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Handel und in der Mitarbeiterführung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du das perfekte Vorbild für dein zukünftiges Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team leader data mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Stärken.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Führungskompetenzen!:Da du als Teamleiter arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden anführst. Mach deutlich, wie du dein Team motivierst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) vorbereitet
✨Sei ein Vorbild
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, wie du als Vorbild für dein Team agierst. Teile konkrete Beispiele, wie du deine Mitarbeitenden unterstützt und förderst, um ihre Weiterentwicklung zu gewährleisten.
✨Kenntnis der Warenverfügbarkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Gewährleistung der Warenverfügbarkeit und zur Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team zu beantworten. Zeige, dass du die Abläufe im Handel verstehst und wie du diese optimieren kannst.
✨Erfahrungen im Handel betonen
Hebe deine Erfahrungen im Einzel- oder Großhandel hervor. Erkläre, wie deine bisherigen Positionen dich auf die Rolle des Teamleiters vorbereitet haben und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
✨Gesundheit und Work-Life-Balance ansprechen
Sprich über die Bedeutung von Work-Life-Balance und Gesundheit in deinem Führungsstil. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, ein gesundes Arbeitsumfeld für dein Team zu schaffen.
