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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Entwicklung von CRM- und Loyalitätskampagnen.
- Arbeitgeber: Teil der REWE Group mit über 300 Märkten und 18.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamunterstützung und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kund:innenreise und erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im CRM und Leidenschaft für Kundenbindung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines neu aufgesetzten Bereichs mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.
Was wir zusammen vorhaben: Als neu aufgesetzter Bereich innerhalb des toom Baumarkt Marketings - CRM, Loyalty und Analytics - sind wir für die Entwicklung und Umsetzung aller kundenzentrierten Kommunikationsmaßnahmen sowie für das Kund:innen Loyalitätsprogramm verantwortlich. Unsere Mission ist unsere Kund:innen mit überragenden Kund:innen Erfahrungen zu begeistern. Dafür sind personalisiertes Audience Marketing und Ausbau unseres Loyalty Programms zentrale Erfolgsfaktoren.
Zur Unterstützung unseres dynamischen Teams suchen wir eine:n motivierte:n Teamlead mit CRM- und Kund:innenpassion, der mit Leidenschaft und Spaß die übergreifende Kund:innen Journey mit uns auf ein neues Level führt.
Teamlead Loyalty Program & CRM Campaigns (m/w/d) Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)
Kontaktperson:
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Loyalty Program & CRM Campaigns (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich CRM und Loyalty Programmen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im CRM und Loyalty Management. Lies Fachartikel, Blogs oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich Kundenbindung und Kampagnenmanagement demonstrieren. Überlege dir, wie du Erfolge messbar gemacht hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kundenerfahrungen! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du die Kundenreise optimieren würdest und welche innovativen Ideen du für das Loyalty Programm hast. Deine Kreativität und dein Engagement werden geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Loyalty Program & CRM Campaigns (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die toom Baumarkt und die REWE Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich CRM und Kundenbindung hervorhebt. Betone deine Erfolge in ähnlichen Positionen und zeige, wie du zur Verbesserung der Kundenerfahrungen beigetragen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Kundenbindung und CRM darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Teamlead-Position bist und wie du das Team unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von toom Baumarkt. Zeige im Interview, dass du Respekt, Wertschätzung und Teamarbeit schätzt und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich CRM-Strategien umgesetzt oder ein Loyalty-Programm geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kundenbindung
Erkläre, warum dir Kundenbindung und personalisierte Marketingstrategien wichtig sind. Teile deine Ideen, wie man das Loyalty-Programm weiterentwickeln könnte, um die Kundenerfahrung zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamstruktur und die Zusammenarbeit innerhalb des neuen Bereichs beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und deinem Wunsch, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
