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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und prüfe Rechnungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Toom, Teil der REWE-Gruppe, mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Befristete Position bis 22.12.2027 mit strukturiertem Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche.
Flexibler Arbeitsort – Home Office ist möglich, jedoch ist der Schwerpunkt der Tätigkeit im Büro in Bottrop vorgesehen.
Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung.
Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst.
Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen.
Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode.
Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
Auf Grund einer Elternzeitvertretung ist die Position zunächst bis zum 22.12.2027 befristet.
Unser Pflanzenlager in Bottrop ist für uns der zentrale Umschlagplatz für die Belieferung unserer Märkte der gesamten Rewe Group mit Pflanzen, Baumschulware, Gestecken und Pflanzschalen.
Kontrolle von anfallenden Rechnungen, die im Rahmen der Abteilung „Verwaltung/Personal“ zu prüfen sind.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erste berufliche Erfahrung im Arbeitsumfeld „Personal“ und/oder Sachbearbeitungstätigkeiten ist/sind wünschenswert.
- (Sehr) gute Kenntnisse in MS-Office.
Sachbearbeitung Personal (m/w/d) - Remote möglich Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH
Kontaktperson:
toom Baumarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Personal (m/w/d) - Remote möglich
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur von toom verstehst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für Bewerbungen! Es ist einfach und schnell, und wir schätzen es, wenn du direkt über unsere Website bewirbst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine Stärken zur Geltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Personal (m/w/d) - Remote möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich hervor. Wenn du bereits in der Sachbearbeitung gearbeitet hast, lass uns wissen, was du gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die REWE-Gruppe und deren Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Benefits sie bieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sachbearbeitung und im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Sei du selbst
Die REWE-Gruppe legt Wert auf Persönlichkeit. Sei authentisch und zeige deine individuelle Note. Du musst nicht in einen strengen Dresscode passen – kleide dich so, dass du dich wohlfühlst und deine Stärken zur Geltung kommen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Weiterentwicklung bei der REWE-Gruppe wichtig ist, solltest du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du an deiner Karriere interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.