Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team und sei ein Vorbild in der Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Teil der REWE Group mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deines Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel und in der Führung von Mitarbeitenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
- Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung
- Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team
- Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)
- Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, von der betrieblichen Altersvorsorge bis zum Dienstradleasing
- Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
- Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning
- Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
- Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
- Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
- Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Team lead data Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH
Als Teamleiter:in im Bereich Daten bei toom profitierst du von einer respektvollen und wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Unterstützung und Zusammenarbeit setzt. Wir bieten dir nicht nur eine faire Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Mit einer hervorragenden Work-Life-Balance, 6 Wochen Jahresurlaub und attraktiven Vergünstigungen ist toom der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team lead data erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Teamdynamik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du noch nicht in einer Führungsposition bist, kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, wo du Verantwortung übernommen hast oder andere unterstützt hast. Das zeigt Initiative und Teamgeist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Fragen während des Bewerbungsprozesses zu stellen – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team lead data mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du dein Team geführt und weiterentwickelt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH vorbereitet
✨Sei ein Vorbild
Da die Position als Teamleiter:in eine Vorbildfunktion hat, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit dein Team inspiriert und gefördert hast. Zeige, dass du Respekt und Wertschätzung für deine Mitarbeitenden lebst.
✨Kenntnis der Abläufe
Informiere dich über die spezifischen Abläufe im Handel und die Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team. Bereite dich darauf vor, wie du die Warenverfügbarkeit und Inventursicherheit gewährleisten kannst. Das zeigt, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Fokus auf Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden ist. Nenne konkrete Strategien oder Programme, die du implementieren würdest, um das Team zu fördern. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung deiner Kollegen.
✨Gesundheit und Work-Life-Balance
Betone, wie du die Gesundheit und das Wohlbefinden deines Teams unterstützen möchtest. Diskutiere, wie du eine gute Work-Life-Balance fördern kannst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das passt gut zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens.
