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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Kommissionierung und verbessere Prozesse kreativ.
- Arbeitgeber: Teil der REWE Group mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Toleranz.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Attraktive Rabatte bei toom, REWE und PENNY sowie Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Work-Life-Balance – 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.) Einen sicheren Arbeitsplatz – als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc. Eine strukturierte Einarbeitung – damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst Vielfältige Weiterbildungsangebote – in Präsenz und per E-Learning Gute Karrieremöglichkeiten – für dich und deine individuelle Entwicklung Deine Gesundheit ist uns wichtig – vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge Attraktive Vergünstigungen – eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc. Vielfalt und Toleranz – füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip Arbeitsort: Zentrallager in Dietzenbach Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet – mit dem Ziel anschließend unbefristet weitergeführt zu werden. Wir transportieren das gesamte DIY und Non-Food-Sortiment für unsere Baumärkte und für alle strategischen Geschäftseinheiten der REWE GROUP. Wir sind verantwortlich für die Planung, Organisation, Steuerung, Abwicklung und Kontrolle aller Material- und Warenflüsse sowie den damit verbundenen Informationsflüssen einschließlich innovativer Logistikkonzepte. Eigenverantwortliche Steuerung der Abläufe innerhalb deines Verantwortungsbereichs (Kommissionierung) Fachliche Führung und strukturierte Weiterentwicklung deines Teams (z.B. Personaleinsatzplanung, Talentmanagement, Onboarding) Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Abläufe als mutiger und kreativer Impulsgeber:in Mitwirkung und Unterstützung an abteilungs- und lagerübergreifenden Projekten Eine abgeschlossene Ausbildung im logistischen Umfeld, z.B. als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufserfahrung ~ Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden ~ Hohe Flexibilität und ausgeprägter Servicegedanke, die sich an den Anforderungen unserer Kunden und Kundinnen orientieren, z.B. Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-und Spätschicht) sowie Samstagsarbeit ~„
Teamkoordinator Kommissionierung (m/w/d) Lager / Logistik Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH
Kontaktperson:
toom Baumarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamkoordinator Kommissionierung (m/w/d) Lager / Logistik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die REWE Group und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und deutlich. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Prozesse verbessert oder dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu uns. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamkoordinator Kommissionierung (m/w/d) Lager / Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt alles im Fluss!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im logistischen Umfeld und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Zeige uns, dass du der mutige und kreative Impulsgeber bist, den wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REWE Group und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Sozialleistungen sie bieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige Flexibilität und Serviceorientierung
Da die Position hohe Flexibilität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Schichtarbeit und Kundenservice zu sprechen. Betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist und wie du dazu beiträgst, die Abläufe im Lager zu optimieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsangeboten zu fragen, die dir helfen könnten, dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
