Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sei Vorbild in der Weiterentwicklung und im reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Teil der REWE Group mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Handel und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel oder Logistik sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild und Ansprechpartner für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung Rechnungsprüfung und Inventursicherheit im gesamten Baumarkt.
Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im gesamten Baumarkt in Zusammenarbeit mit dem Markt-Team.
Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder in der Logistik, z.B. als Fachkraft Lagerlogistik, Logistikmeister:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung.
Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.).
- Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, von der betrieblichen Altersvorsorge bis zum Dienstradleasing.
- Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning.
- Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung, z.B. in Richtung Marktleitung.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge.
- Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen.
- Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip.
Teamleiter SAP Logistik Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH
Als Teamleiter SAP Logistik bei toom erwartet dich ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Sozialleistungen, einer fairen Bezahlung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir die Chance, deine Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Toleranz, sodass du dich in einem dynamischen Team entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter SAP Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter SAP Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die REWE Group und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Handel und in der Logistik am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Führung deines zukünftigen Teams bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter SAP Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders im Handel oder in der Logistik. Zeig uns, wie du dein Team führst und weiterentwickelst – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Respekt, Wertschätzung und Unterstützung sind hier wichtig. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder weiterentwickelt hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und helfen dir, im Gespräch überzeugend zu sein.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an den Weiterbildungsangeboten des Unternehmens. Frage nach Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, um zu verdeutlichen, dass dir die Entwicklung deines Teams am Herzen liegt.
✨Sei offen für Feedback
Bereite dich darauf vor, Feedback zu geben und zu empfangen. In einem Teamleiter-Interview ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, zuzuhören und dich weiterzuentwickeln. Das zeigt deine Bereitschaft, eine positive Teamdynamik zu fördern.
