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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und kümmere dich um Kundenanfragen im Baumarkt.
- Arbeitgeber: Wir sind Teil der REWE Group mit über 300 Märkten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, Geburtstagsfrei und viele Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit tollen Karrieremöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handel und in der Führung von Mitarbeitenden ist erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten:Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anfragen unser Kund:innen
- Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden,z.B. beim Thema Weiterentwicklung
- Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen
- Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Bereichs, wie z.B. Umsatz und Abschriften sowie Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen
- Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team
- Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Aufbauten), Serviceleistungen sowieinterner und gesetzlicherVorgaben (z.B. Arbeitssicherheit)
- Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen
Das bringst du mit
- Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung
- Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem
- Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Interesse am Baumarktsortiment
Das bieten wir dir
- Faire Bezahlung – ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandeszzgl.Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance – 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)
- Geburtstagsfrei-wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
- Einen sicheren Arbeitsplatz– als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.
- Eine strukturierte Einarbeitung – damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
- Vielfältige Weiterbildungsangebote – in Präsenz und per E-Learning
- Gute Karrieremöglichkeiten – für dich und deine individuelle Entwicklung
- Deine Gesundheit ist uns wichtig – vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
- Attraktive Vergünstigungen – eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Vielfalt und Toleranz– füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Verkauf - Baumarkt (m/w/d) Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH
Kontaktperson:
toom Baumarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Verkauf - Baumarkt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Baumarktsektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für das Sortiment und die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Entscheidungsfreude, indem du im Gespräch proaktiv Vorschläge zur Verbesserung von Abläufen oder zur Steigerung der Kundenzufriedenheit machst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Verkauf - Baumarkt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Group und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitenden erwartet und welche Unternehmenskultur herrscht.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Handel und in der Führung von Teams hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters im Verkauf bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Digitale Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich digital über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Teamleiters Verkauf eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu sprechen. Du solltest wissen, wie man Umsatz und Abschriften analysiert und welche Maßnahmen du daraus ableiten würdest.
✨Zeige deine Entscheidungsfreude
In der Rolle wirst du oft Entscheidungen treffen müssen, insbesondere bei Reklamationen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du schnell und effektiv Entscheidungen getroffen hast.
✨Interesse am Baumarktsortiment
Zeige dein Interesse und Wissen über das Sortiment im Baumarkt. Informiere dich über aktuelle Trends und Produkte, um während des Interviews kompetent und engagiert zu wirken.
