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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und manage den Verkaufsbereich eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Werde Teil der REWE Group mit über 300 Märkten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Bezahlung, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte einen neuen Standort und profitiere von tollen Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer für unsere Neueröffnung in Hanau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bieten wir dir:
- Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)
- Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
- Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.
- Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
- Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning
- Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
- Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
- Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
Für unsere Neueröffnung in Hanau im Herbst diesen Jahres suchen wir einen Teamleiter Verkauf - Baumarkt (m/w/d), der mit uns den neuen Standort mit Freude und Engagement voranbringen möchte. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anfragen unser Kund:innen
- Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung
- Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen
- Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Bereichs, wie z.B. Umsatz und Abschriften sowie Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen
- Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team
- Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Aufbauten), Serviceleistungen sowie interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit)
- Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen
Das bringst du mit:
- Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung
- Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem
- Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Interesse am Baumarktsortiment
Teamleiter Verkauf - Baumarkt (m/w/d) Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH
Kontaktperson:
toom Baumarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Verkauf - Baumarkt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Baumarkt und die Produkte, die aktuell gefragt sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für das Sortiment hast und wie du das Team motivieren kannst, diese Produkte erfolgreich zu verkaufen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Entscheidungsfreude, indem du im Gespräch Beispiele nennst, wo du schnell und effektiv auf Herausforderungen reagiert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von toom zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Verkauf - Baumarkt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Group und den Baumarkt, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Handel und in der Führung von Teams hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Teamleiter Verkauf wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungsqualitäten darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist und wie du das Team unterstützen kannst.
Digitale Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich digital über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen Teamleiter im Verkauf erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu sprechen. Du solltest erklären können, wie du Umsatz und Abschriften analysierst und welche Maßnahmen du daraus ableitest, um die Leistung deines Bereichs zu verbessern.
✨Zeige dein Interesse am Baumarktsortiment
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die in einem Baumarkt angeboten werden. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Sortimenten hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um Kunden besser zu beraten.
✨Präsentiere deine Entscheidungsfreude
In der Rolle des Teamleiters musst du oft Entscheidungen treffen, insbesondere bei Reklamationen oder Anfragen. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell und effektiv Entscheidungen getroffen hast, und erkläre, wie du dabei die Bedürfnisse der Kunden und deines Teams berücksichtigt hast.
