Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Unternehmen: Teil der REWE Group mit einem starken Fokus auf Respekt und Wertschätzung.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsangebote und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Handel und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
- Vertretung der Marktleitung in deren Abwesenheit sowie Übernahme z.B. der disziplinarischen Personalverantwortung, Umsetzung der Richtlinien, Teilnahme an regionalen Meetings, Durchführung von Meetings im Markt sowie Freigabe von Investitionen.
- Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung.
- Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team.
- Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.).
- Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.
- Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning.
- Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge.
- Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen.
- Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip.
Teamleiter Verkauf - Vollzeit - unbefristet (m/w/d) Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH
Als Teamleiter Verkauf bei toom erwartet dich ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem deine Weiterentwicklung und die deiner Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Sozialleistungen, einer fairen Bezahlung und einer hervorragenden Work-Life-Balance bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Toleranz, sodass du dich in einem dynamischen Team wohlfühlen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Verkauf - Vollzeit - unbefristet (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Verkauf bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Marktleitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von toom, REWE oder PENNY auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du zeigst, dass du bereits ein Teil der Community bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Verkauf - Vollzeit - unbefristet (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Handel und in der Führung zu berichten. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst – das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Respekt, Wertschätzung und Unterstützung sind hier wichtig. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deinem Team zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder weiterentwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeitenden fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung deines Teams.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der als Vorbild fungiert. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für den Verkauf und die Führung durchscheinen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
