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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Lager und optimiere unsere Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil der REWE Group mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im logistischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Rabatte und Gesundheitsangebote warten auf dich!
Work-Life-Balance – 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.) Einen sicheren Arbeitsplatz – als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc. Eine strukturierte Einarbeitung – damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst Vielfältige Weiterbildungsangebote – in Präsenz und per E-Learning Gute Karrieremöglichkeiten – für dich und deine individuelle Entwicklung Deine Gesundheit ist uns wichtig – vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge Attraktive Vergünstigungen – eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc. Vielfalt und Toleranz – füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip Arbeitsort: Zentrallager in Dietzenbach Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet – mit dem Ziel anschließend unbefristet weitergeführt zu werden. Wir transportieren das gesamte DIY und Non-Food-Sortiment für unsere Baumärkte und für alle strategischen Geschäftseinheiten der REWE GROUP. Wir sind verantwortlich für die Planung, Organisation, Steuerung, Abwicklung und Kontrolle aller Material- und Warenflüsse sowie den damit verbundenen Informationsflüssen einschließlich innovativer Logistikkonzepte. Eigenverantwortliche Steuerung der Abläufe innerhalb deines Verantwortungsbereichs (Kommissionierung) Fachliche Führung und strukturierte Weiterentwicklung deines Teams (z.B. Personaleinsatzplanung, Talentmanagement, Onboarding) Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Abläufe als mutiger und kreativer Impulsgeber:in Mitwirkung und Unterstützung an abteilungs- und lagerübergreifenden Projekten Eine abgeschlossene Ausbildung im logistischen Umfeld, z.B. als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufserfahrung ~ Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden ~ Hohe Flexibilität und ausgeprägter Servicegedanke, die sich an den Anforderungen unserer Kunden und Kundinnen orientieren, z.B. Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-und Spätschicht) sowie Samstagsarbeit ~„
Teamleitung (m/w/d) Lager/ Lagerlogistik Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH
Kontaktperson:
toom Baumarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Lager/ Lagerlogistik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die REWE Group und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Logistikbranche! Sprich über innovative Ideen, die du einbringen könntest, um Prozesse zu verbessern. Das zeigt, dass du ein kreativer Impulsgeber bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Lager/ Lagerlogistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt der Fokus auf deinen Stärken!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lager oder in der Logistik. Zeige auf, wie du dein Team geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REWE Group und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Sozialleistungen sie bieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung beziehen. Frage nach den Weiterbildungsangeboten und wie das Unternehmen Vielfalt und Toleranz fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.
✨Flexibilität betonen
Da die Position Schichtarbeit und Flexibilität erfordert, solltest du deine Bereitschaft dazu im Gespräch klar kommunizieren. Erkläre, wie du mit wechselnden Arbeitszeiten umgehst und warum du glaubst, dass diese Flexibilität für die Rolle wichtig ist.
