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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Gartencenterleiter: Lerne Logistik, Verkauf und führe dein eigenes Team.
- Arbeitgeber: Teil der REWE Group mit über 300 Märkten und 18.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Mietkostenzuschuss, persönliche und fachliche Unterstützung, Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in der grünen Branche oder Meisterschule, erste Erfahrungen im Handel von Vorteil.
- Andere Informationen: Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag und attraktive Vergünstigungen.
Für die Region Hamburg
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.
Das erwartet dich:
Entwicklung in die Führungsebene des Gartencenters. Wir machen dich in 15 Monaten fit für deine grüne Vertriebskarriere:
- Phase 1:
In 4Monaten lernst du die Logistik und den Verkauf in einem ausgewählten Marktkennen. Dadurcherhältst du Einblicke in dierelevanten Abläufe und Prozesse der markteigenen Logistik sowie dem Verkauf - Phase 2:
In 8 Monaten werden dir dierelevanten betriebswirtschaftlichen Zahlen und personalrelevanteThemen wie bspw. Einsatz- und Urlaubsplanung in einem ausgewählten Markt vermittelt - Phase 3:
In den letzten drei Monaten des Traineeprogramms übernimmst du die Verantwortung für dein erstes Team in einem unserer Gartencenter und kannst deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse vertiefen
Bei uns musst du nicht schon alles können, aber Lust haben, zu lernen!
Wir versorgen dich mit dem besten Input um ein umsatzstarkes Gartencenter erfolgreich führen zu können und stehen dir als Coach jederzeit zur Verfügung.
Das bringst du mit:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der grünen Branche wie z.B. Gartenbau, Landschaftsarchitektur, Forstwirtschaft, Obst-, Gemüse-, Zierpflanzenbau o.ä., alternativ einen Abschluss an einer Meisterschule mit Schwerpunkt Gartenbau oder Floristik
- Gerne erste Erfahrung im Handel oder anderen kundenorientierten Branchen sowie gute Pflanzenkenntnisse
- Mobilität und die Bereitschaft, dein Traineeprogramm an verschiedenen Orten zu durchlaufen
- Lust auf Führung, Motivation von Mitarbeitenden und unternehmerischen Erfolg
- Kommunikationsstärke, eine Hands-on-Mentalität und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kund:innenund Kolleg:innen
Das bieten wir dir:
- Faire Bezahlung – ein Gehalt in Höhe von 2.950Euro in den ersten 12Monaten sowie3.150Euro ab dem 13. Monat
- Unterstützung bei deiner Miete – 500 Euro Mietkostenzuschuss monatlich im Falle eines erforderlichen Umzugs während des Programmes
- Persönliche Unterstützung – in allen Phasen deiner Ausbildung stehen dir Kolleg:innenmit Rat und Tat zur Seite, um deine Entwicklung zu fördern und zu begleiten
- Fachliche Unterstützung – während des gesamten Programmes begleitet dich eine erfahrene Führungskraft als Mentor:in
- Geburtstagsfrei-wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
- Vielfältige Weiterbildungsangebote – in Präsenz und per E-Learning, z.B. die Teilnahme am Nachwuchsförderungsprogramm zum Thema Mitarbeiterführung sowie individuelle Coachings
- Gute Karrieremöglichkeiten – für dich und deine individuelle Entwicklung
- Deine Gesundheit ist uns wichtig – vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
- Einen sicheren Arbeitsplatz– als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem Jobrad etc.
- Attraktive Vergünstigungen – eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Online-Shops, Fitness-Studios etc.
- Vielfalt und Toleranz– füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu!
#J-18808-Ljbffr
Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Gartencenterleiter (m/w/d) Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH
Kontaktperson:
toom Baumarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Gartencenterleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Gartencenter vermitteln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gartenbau und Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Führung und Teamarbeit durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die REWE Group und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Gartencenterleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die REWE Group und deren Gartencenter. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Trainee-Position.
Betone deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position als Nachwuchsführungskraft interessierst. Zeige deine Begeisterung für die grüne Branche und deine Bereitschaft zu lernen und zu führen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Handel oder in kundenorientierten Branchen hast, erwähne diese unbedingt. Betone auch deine Pflanzenkenntnisse und wie sie dir in der angestrebten Position helfen können.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und individuell. Vermeide Standardformulierungen und gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Zeige, dass du die Erwartungen des Unternehmens verstehst und erfüllen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine zukünftige Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du ein Team motivieren und führen würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die grüne Branche
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für Gartenbau und Pflanzenkenntnisse zeigst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Interesse zu untermauern.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Kunden und Kollegen kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen interagiert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Trainee-Programm
Zeige dein Interesse an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens, indem du Fragen zu den verschiedenen Phasen des Trainee-Programms stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
