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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Gartencenterleiter:in und lerne alles über Logistik, Verkauf und Teamführung.
- Arbeitgeber: Teil der REWE Group mit über 300 Märkten und 18.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Mietkostenzuschuss, persönliche und fachliche Unterstützung sowie zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team und gestalte deine grüne Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in der grünen Branche oder Meisterschule, erste Erfahrungen im Handel sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag und vielfältige Weiterbildungsangebote.
Für die Region Cottbus
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.
Das erwartet dich:
Entwicklung in die Führungsebene des Gartencenters. Wir machen dich in 15 Monaten fit für deine grüne Vertriebskarriere:
- Phase 1:
In 4Monaten lernst du die Logistik und den Verkauf in einem ausgewählten Marktkennen. Dadurcherhältst du Einblicke in dierelevanten Abläufe und Prozesse der markteigenen Logistik sowie dem Verkauf - Phase 2:
In 8 Monaten werden dir dierelevanten betriebswirtschaftlichen Zahlen und personalrelevanteThemen wie bspw. Einsatz- und Urlaubsplanung in einem ausgewählten Markt vermittelt - Phase 3:
In den letzten drei Monaten des Traineeprogramms übernimmst du die Verantwortung für dein erstes Team in einem unserer Gartencenter und kannst deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse vertiefen
Bei uns musst du nicht schon alles können, aber Lust haben, zu lernen!
Wir versorgen dich mit dem besten Input um ein umsatzstarkes Gartencenter erfolgreich führen zu können und stehen dir als Coach jederzeit zur Verfügung.
Das bringst du mit:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der grünen Branche wie z.B. Gartenbau, Landschaftsarchitektur, Forstwirtschaft, Obst-, Gemüse-, Zierpflanzenbau o.ä., alternativ einen Abschluss an einer Meisterschule mit Schwerpunkt Gartenbau oder Floristik
- Gerne erste Erfahrung im Handel oder anderen kundenorientierten Branchen sowie gute Pflanzenkenntnisse
- Mobilität und die Bereitschaft, dein Traineeprogramm an verschiedenen Orten zu durchlaufen
- Lust auf Führung, Motivation von Mitarbeitenden und unternehmerischen Erfolg
- Kommunikationsstärke, eine Hands-on-Mentalität und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kund:innenund Kolleg:innen
Das bieten wir dir:
- Faire Bezahlung – ein Gehalt in Höhe von 2.950Euro in den ersten 12Monaten sowie3.150Euro ab dem 13. Monat
- Unterstützung bei deiner Miete – 500 Euro Mietkostenzuschuss monatlich im Falle eines erforderlichen Umzugs während des Programmes
- Persönliche Unterstützung – in allen Phasen deiner Ausbildung stehen dir Kolleg:innenmit Rat und Tat zur Seite, um deine Entwicklung zu fördern und zu begleiten
- Fachliche Unterstützung – während des gesamten Programmes begleitet dich eine erfahrene Führungskraft als Mentor:in
- Geburtstagsfrei-wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
- Vielfältige Weiterbildungsangebote – in Präsenz und per E-Learning, z.B. die Teilnahme am Nachwuchsförderungsprogramm zum Thema Mitarbeiterführung sowie individuelle Coachings
- Gute Karrieremöglichkeiten – für dich und deine individuelle Entwicklung
- Deine Gesundheit ist uns wichtig – vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
- Einen sicheren Arbeitsplatz– als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem Jobrad etc.
- Attraktive Vergünstigungen – eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Online-Shops, Fitness-Studios etc.
- Vielfalt und Toleranz– füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu!
#J-18808-Ljbffr
Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Gartencenterleiter (m/w/d) Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH
Kontaktperson:
toom Baumarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Gartencenterleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gartenbau und im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Gartencenter beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die grüne Branche! Besuche lokale Gartencenter oder Veranstaltungen, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für Pflanzen und Gartenbau zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Gartencenterleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Group und deren Gartencenter. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Trainee-Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Trainee-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Gartenbau oder in kundenorientierten Branchen sowie deine Motivation für eine Führungsrolle.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Trainee-Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung des Gartencenters beitragen möchtest.
Digitale Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich digital über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Gartencenters. Zeige im Interview, dass du Respekt, Wertschätzung und Teamarbeit schätzt und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Wenn du bereits Erfahrungen im Handel oder in kundenorientierten Branchen hast, bringe konkrete Beispiele mit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da das Trainee-Programm darauf abzielt, dich in 15 Monaten auszubilden, ist es wichtig, deine Motivation zu zeigen, Neues zu lernen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit betreffen.
✨Stelle Fragen zur Führung und Teamarbeit
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Führung und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu leiten.
