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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Abläufe im Baumarkt kennen und begleite Führungskräfte in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: toom - ein respektvolles Team, das dich unterstützt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Urlaubstage.
- Andere Informationen: Intensive Betreuung und ausgezeichnete Karriereperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Nachwuchsführungskraft und gestalte deine Karriere im Handel aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife sowie Kommunikationsfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 1500 € pro Monat.
Für den Ausbildungsstart suchen wir dich als zukünftigen toomworker für eine Ausbildung zur Nachwuchsführungskraft bei toom im Bereich Baumarkt. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Das erwartet dich:
- Im Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte wirst du vom ersten Tag an in unser Unternehmen eingebunden und lernst im Markt auf der Fläche hautnah den Handel, toom und alle Abläufe aus verschiedenen Perspektiven kennen.
- Innerhalb von 18 Monaten hast du bereits deinen Titel als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d), um anschließend in 22 Monaten die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in sowie den Ausbilderschein (AdA) zu machen.
- Du durchläufst die verschiedenen Fachabteilungen im Markt, eignest dir spezifische Fachkenntnisse unserer Sortimente an und lernst, wie man Kund:innen optimal berät und Verkaufsgespräche führt.
- Zudem begleitest du die Führungskräfte des Marktes in ihrem Arbeitsalltag und wirst perfekt auf den Einstieg als Nachwuchsführungskraft vorbereitet.
- Ca. alle 6 Wochen wirst du 5-tägige Theoriemodule bei unserem Bildungsträger in Neuwied besuchen und von ausgezeichneten Lernbedingungen durch kleine Kursgruppen profitieren.
Das bringst du mit:
- Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife.
- Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kund:innen.
- Interesse am Handel und an unserem Baumarktsortiment.
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.
- Spaß in einem Team zu arbeiten und später selbst eins zu leiten.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und viel Talent zur Selbstorganisation.
- Regionale Flexibilität (für die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in).
Das bieten wir dir:
- Attraktive Vergütung - 1.-12. Monat: 1.300€/Monat, 13.-18. Monat: 1.500€/Monat, 19.-33. Monat: Tarifgehalt Fachverkäufer:in, Zusatzleistungen wie einen Mietkostenzuschuss bei Umzug im Rahmen der Weiterbildung, Altersvorsorge, Rabatte und Vorteile im Unternehmensverbund der REWE Group.
- Intensive Betreuung – für diese sorgen wir während des gesamten Programms durch Ansprechpartner:innen im Markt, in der Zentrale und beim Bildungsträger.
- Interne Entwicklungsseminare und Trainings - zum Ausbau deiner Führungs- und Managementkompetenzen im Rahmen der Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in.
- Ausgezeichnete Karriereperspektiven - Übernahmegarantie bei guter Leistung in das Führungsteam.
- Unsere Unternehmenskultur – ein respektvoller Umgang miteinander, immer offen für Feedback und deine Stärken stets im Mittelpunkt.
- Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip.
- Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag.
Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d) Arbeitgeber: toom Baumarkt
Kontaktperson:
toom Baumarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung bei toom interessierst, zögere nicht, direkt in den Markt zu gehen und mit den Mitarbeitenden zu sprechen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort eine Ausbildung machen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über toom, die Unternehmenskultur und die Abläufe im Baumarkt. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Handel zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei toom an. Erzähl uns, warum du genau hier deine Ausbildung machen möchtest und was dich am Handel begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt vorbereitest
✨Informiere dich über toom
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über toom und die Branche verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, das Sortiment und aktuelle Entwicklungen an. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Einsatzbereitschaft unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die dich im Programm erwarten, oder wie die Einarbeitung in die verschiedenen Fachabteilungen aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Ausbildung. Die Interviewer möchten sehen, dass du motiviert bist und gut ins Team passt. Ein freundliches Auftreten und ein Lächeln können viel bewirken!