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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und kümmere dich um die Anliegen unserer Kund:innen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der REWE Group mit über 300 Märkten und 18.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Bezahlung, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine respektvolle Teamkultur und gute Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Handel und in der Mitarbeiterführung mitbringen.
- Andere Informationen: Befristet auf 24 Monate, digitale Bewerbung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bieten wir dir: Faire Bezahlung – ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Work-Life-Balance – 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.) Geburtstagsfrei – wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag Einen sicheren Arbeitsplatz – als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc. Eine strukturierte Einarbeitung – damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst Vielfältige Weiterbildungsangebote – in Präsenz und per E-Learning Gute Karrieremöglichkeiten – für dich und deine individuelle Entwicklung, z.B. in Richtung Marktleitung Deine Gesundheit ist uns wichtig – vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge Attraktive Vergünstigungen – eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc. Vielfalt und Toleranz – füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Befristet zunächst auf 24 Monate. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitenden. Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anliegen unserer Kund:innen Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen Sicherstellung der reibungslosen und inventursicheren Durchführung von Kassiervorgängen sowie die Bearbeitung des Belegwesens Umsetzung unserer Serviceleistungen, z.B. Paketdienst, Geräte- und Transporterverleih sowie die Abwicklung von Onlinereservierungen Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen Das bringst du mit: Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in, in der Hotellerie, (System-)Gastronomie oder eine vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen Erfahrung in der Priorisierung deines Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung
Teamleiter Kasse / Info (m/w/d) Arbeitgeber: toom Baumarkt
Kontaktperson:
toom Baumarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Kasse / Info (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder weiterentwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von toom und der REWE Group. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du diese Werte teilst und verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Reklamationen umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei toom oder in der REWE Group arbeitet, frage nach Insider-Informationen oder Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Kasse / Info (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Group und toom. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Handel und deine Führungskompetenzen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur Entscheidungsfindung ein.
Digitale Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich digital über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, wie du als Vorbild für dein Team agieren würdest. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Mitarbeitenden erfolgreich unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Bereite dich auf Kundenanliegen vor
Da du für die Bearbeitung von Anliegen der Kund:innen verantwortlich bist, solltest du dich auf mögliche Szenarien vorbereiten. Überlege dir, wie du mit Reklamationen oder speziellen Anfragen umgehen würdest und präsentiere deine Lösungsansätze im Interview.
✨Kenntnisse über Warenwirtschaftssysteme
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Systeme zu nennen, mit denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du diese Kenntnisse in der neuen Rolle anwenden kannst.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Werte von Vielfalt und Toleranz, die das Unternehmen schätzt, auch lebst.
