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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Gartencenterleiter:in und lerne alles über Logistik, Verkauf und Teamführung.
- Arbeitgeber: Teil der REWE Group mit über 300 Märkten und 18.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Mietkostenzuschuss, persönliche und fachliche Unterstützung.
- Warum dieser Job: Starte deine grüne Karriere und führe ein erfolgreiches Gartencenter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in der grünen Branche oder Meisterschule, Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2950 - 3150 € pro Monat.
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.
Das erwartet dich:
- Entwicklung in die Führungsebene des Gartencenters. Wir machen dich in 15 Monaten fit für deine grüne Vertriebskarriere:
- Phase 1: In 4 Monaten lernst du die Logistik und den Verkauf in einem ausgewählten Markt kennen. Dadurch erhältst du Einblicke in die relevanten Abläufe und Prozesse der markteigenen Logistik sowie dem Verkauf.
- Phase 2: In 8 Monaten werden dir die relevanten betriebswirtschaftlichen Zahlen und personalrelevante Themen wie bspw. Einsatz- und Urlaubsplanung in einem ausgewählten Markt vermittelt.
- Phase 3: In den letzten drei Monaten des Traineeprogramms übernimmst du die Verantwortung für dein erstes Team in einem unserer Gartencenter und kannst deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse vertiefen.
Bei uns musst du nicht schon alles können, aber Lust haben, zu lernen! Wir versorgen dich mit dem besten Input um ein umsatzstarkes Gartencenter erfolgreich führen zu können und stehen dir als Coach jederzeit zur Verfügung.
Das bringst du mit:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der grünen Branche wie z.B. Gartenbau, Landschaftsarchitektur, Forstwirtschaft, Obst-, Gemüse-, Zierpflanzenbau o.ä., alternativ einen Abschluss an einer Meisterschule mit Schwerpunkt Gartenbau oder Floristik.
- Gerne erste Erfahrung im Handel oder anderen kundenorientierten Branchen sowie gute Pflanzenkenntnisse.
- Mobilität und die Bereitschaft, dein Traineeprogramm an verschiedenen Orten zu durchlaufen.
- Lust auf Führung, Motivation von Mitarbeitenden und unternehmerischen Erfolg.
- Kommunikationsstärke, eine Hands-on-Mentalität und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen.
Das bieten wir dir:
- Faire Bezahlung - ein Gehalt in Höhe von 2.950 Euro in den ersten 12 Monaten sowie 3.150 Euro ab dem 13. Monat.
- Unterstützung bei deiner Miete - 500 Euro Mietkostenzuschuss monatlich im Falle eines erforderlichen Umzugs während des Programmes.
- Persönliche Unterstützung - in allen Phasen deiner Ausbildung stehen dir Kolleg:innen mit Rat und Tat zur Seite, um deine Entwicklung zu fördern und zu begleiten.
- Fachliche Unterstützung - während des gesamten Programmes begleitet dich eine erfahrene Führungskraft als Mentor:in.
- Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning, z.B. die Teilnahme am Nachwuchsförderungsprogramm zum Thema Mitarbeiterführung sowie individuelle Coachings.
- Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge.
- Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Online-Shops, Fitness-Studios etc.
- Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen.
- Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip.
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu!
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Gartencenterleiter (m/w/d) Arbeitgeber: toom Baumarkt
Kontaktperson:
toom Baumarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Gartencenterleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Informationen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die grüne Branche! Ob durch ehrenamtliche Tätigkeiten, Praktika oder persönliche Projekte – alles, was deine Motivation und dein Engagement zeigt, kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Gartencenterleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Trainee im Gartencenter brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir schnell und unkompliziert auf dich zukommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die REWE Group und deren Gartencenter verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie du dich mit ihnen identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Gartencenter oder den Erwartungen an die Trainees sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Begeisterung für die Position und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Denke daran, dass es nicht nur um deine Qualifikationen geht, sondern auch um deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die grüne Branche.