Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Gartencenterleiter:in durch ein 15-monatiges Trainee-Programm mit praktischen Erfahrungen.
- Unternehmen: toom Baumarkt, Teil der REWE Group, mit über 300 Märkten in Deutschland.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Mietkostenzuschuss, persönliche und fachliche Unterstützung sowie Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der grünen Branche und führe dein eigenes Team!
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in der grünen Branche oder Meisterschule, Kommunikationsstärke und Motivation.
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.
Das erwartet dich:
- Entwicklung in die Führungsebene des Gartencenters. Wir machen dich in 15 Monaten fit für deine grüne Vertriebskarriere:
- Phase 1: In 4 Monaten lernst du die Logistik und den Verkauf in einem ausgewählten Markt kennen. Dadurch erhältst du Einblicke in die relevanten Abläufe und Prozesse der markteigenen Logistik sowie dem Verkauf.
- Phase 2: In 8 Monaten werden dir die relevanten betriebswirtschaftlichen Zahlen und personalrelevante Themen wie bspw. Einsatz- und Urlaubsplanung in einem ausgewählten Markt vermittelt.
- Phase 3: In den letzten drei Monaten des Traineeprogramms übernimmst du die Verantwortung für dein erstes Team in einem unserer Gartencenter und kannst deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse vertiefen.
Bei uns musst du nicht schon alles können, aber Lust haben, zu lernen! Wir versorgen dich mit dem besten Input um ein umsatzstarkes Gartencenter erfolgreich führen zu können und stehen dir als Coach jederzeit zur Verfügung.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der grünen Branche wie z.B. Gartenbau, Landschaftsarchitektur, Forstwirtschaft, Obst-, Gemüse-, Zierpflanzenbau o.ä., alternativ einen Abschluss an einer Meisterschule mit Schwerpunkt Gartenbau oder Floristik.
- Gerne erste Erfahrung im Handel oder anderen kundenorientierten Branchen sowie gute Pflanzenkenntnisse.
- Mobilität und die Bereitschaft, dein Traineeprogramm an verschiedenen Orten zu durchlaufen.
- Lust auf Führung, Motivation von Mitarbeitenden und unternehmerischen Erfolg.
- Kommunikationsstärke, eine Hands‑on‑Mentalität und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen.
Das bieten wir dir:
- Faire Bezahlung - ein Gehalt in Höhe von 2.950 Euro in den ersten 12 Monaten sowie 3.150 Euro ab dem 13. Monat.
- Unterstützung bei deiner Miete - 500 Euro Mietkostenzuschuss monatlich im Falle eines erforderlichen Umzugs während des Programmes.
- Persönliche Unterstützung - in allen Phasen deiner Ausbildung stehen dir Kolleg:innen mit Rat und Tat zur Seite, um deine Entwicklung zu fördern und zu begleiten.
- Fachliche Unterstützung - während des gesamten Programmes begleitet dich eine erfahrene Führungskraft als Mentor:in.
- Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E‑Learning, z.B. die Teilnahme am Nachwuchsförderungsprogramm zum Thema Mitarbeiterführung sowie individuelle Coachings.
- Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits‑ und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge.
- Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Online‑Shops, Fitness‑Studios etc.
- Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen.
- Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip.
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E‑Mail oder telefonisch auf dich zu!
Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Gartencenterleiter (m/w/d) Arbeitgeber: toom Baumarkt
Als Teil der REWE Group bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie einer fairen Bezahlung, 6 Wochen Jahresurlaub und vielfältigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Vielfalt und Toleranz lebt und dir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Gartencenterleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die grüne Branche hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Trainee-Programms aktiv Fragen zu stellen und Feedback einzuholen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zu lernen – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee - Nachwuchsführungskraft für die Zielposition Gartencenterleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Trainee-Position im Gartencenter brennst und was du mitbringst.
Zeig deine Leidenschaft!:Wenn du eine Leidenschaft für Pflanzen und den Gartenbau hast, lass das in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind!
Bewirb dich online!:Reiche deine Bewerbung bitte ausschließlich über unsere Website ein. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über toom Baumarkt und die REWE Group zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung, Kommunikation und im Kundenservice zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Trainee-Position zu untermauern.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da das Trainee-Programm darauf abzielt, dich auf eine Führungsposition vorzubereiten, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft zeigst. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit weiterentwickelt hast und welche neuen Fähigkeiten du erlernen möchtest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den Herausforderungen, die dich im Trainee-Programm erwarten könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
