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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Governance & Legal Team und berate verschiedene Abteilungen zu rechtlichen Themen.
- Arbeitgeber: Teil der REWE Group mit über 300 Märkten und 18.000 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, Dienstfahrzeug und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Rahmenbedingungen in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Respekt und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist oder Wirtschaftsjurist mit relevanter Berufserfahrung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld ohne strengen Dresscode.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.
Deine Aufgaben
- fachliche und disziplinarische Führungskraft der Abteilung Governance & Legal
- zentrale Anlauf- und Koordinationsstelle für alle Aktivitäten und Anfragen in Bezug auf Fragestellungen rund um Unternehmerpflichten, Compliance, Datenschutz, Fremddienstleister, IKS und Risikomanagement sowie rechtlichen Themen
- Etablierung und Führung des Corporate Legal Housekeepings (u.a. Richtlinienmanagement, HR Anmeldungen, Registerthemen, Vollmachten)
- Rechtliche Beratung verschiedener Abteilungen im Unternehmen, insbesondere Erörterung rechtlicher Probleme und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen in Bezug auf aktuelle Rechtsprechungen
- Erkennen der für das Unternehmen wichtigen Rechtsthemen und Ableitungen des evtl. akuten Handlungsbedarfs
- Prüfung und Gestaltung immobilienbezogener Vereinbarungen und Sachverhalte mit dem Schwerpunkt Mietvertragsprüfungen
- Überwachung der Einhaltung der sozialen und ethischen Grundsätze des Unternehmens und der Einhaltung der rechtlichen Vorgaben als Compliance Experte
- Umsetzung des IKS und Risikomanagements im Einklang mit den Konzernvorgaben und -richtlinien
- Sicherstellung der Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen der Konzernholding sowie der Unternehmensbereiche IT Governance und Nachhaltigkeit
Das bringst du mit
- Idealerweise Volljurist (m / w / d) mit mindestens einem befriedigenden juristischen Staatsexamen oder Wirtschaftsjurist (LL.M) mit Schwerpunkt Recht mit mindestens gutem Studienabschluss
- Einschlägige Berufserfahrung z.B. als Rechtsanwalt (m / w / d) in einer Wirtschaftskanzlei oder als Syndikusrechtsanwalt (m / w / d) oder Leitungsfunktion einer relevanten Organisationseinheit
- Fundierte rechtliche Kenntnisse im Unternehmens-, Gesellschafts- und Immobilienrecht sowie betriebswirtschaftliche Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir dir
- Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
- Mobilität - wir stellen dir ein Dienstfahrzeug für deine beruflichen sowie privaten Fahrten bereit
- Flexibler Arbeitsort - die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
- Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
- Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung
- Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
- Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
- Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
- Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
- Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei Rückfragen steht dir Lisa Schropp gerne unter 0151 5512 8181 zur Verfügung.
Head of Governance & Legal (m / w / d) Arbeitgeber: toom
Kontaktperson:
toom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Governance & Legal (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle rechtliche Themen und Herausforderungen, die für die Position relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Unternehmens-, Gesellschafts- und Immobilienrecht informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Governance & Legal (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die REWE Group. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Head of Governance & Legal hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und rechtlichen Kenntnisse im Unternehmens-, Gesellschafts- und Immobilienrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da die Position des Head of Governance & Legal stark auf rechtlichen Themen basiert, solltest du dich mit aktuellen rechtlichen Entwicklungen und Herausforderungen im Unternehmensrecht, Gesellschaftsrecht und Immobilienrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und entwickelt hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick, da diese Eigenschaften für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entscheidend sind.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere über den Fokus auf Respekt, Wertschätzung und Unterstützung. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese könnten sich auf die Herausforderungen der Abteilung Governance & Legal oder auf die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deinem Engagement für die Rolle.
