Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze Kunden bei IT-Problemen.
- Unternehmen: Top 21 Systemhaus GmbH – flexibles IT-Systemhaus mit Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze, Team-Events und ein Jahresgehalt von 35.000 – 50.000 EUR.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten über den Support hinaus.
- Warum dieser Job: Lerne die IT in ihrer ganzen Breite kennen und übernehme echte Verantwortung.
- Qualifikationen: Interesse an IT, Flexibilität und Teamarbeit sind wichtiger als Zertifikate.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 50000 € pro Jahr.
Wir sind die Top 21 Systemhaus GmbH – ein kleines, hochflexibles IT-Systemhaus mit Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen statt Massenabfertigung. Unsere Stärke: Wir betreuen unsere Kunden ganzheitlich – von der Beratung über die Infrastruktur bis zum Betrieb. Dabei bewegen wir uns technisch vom einfachen Arbeitsplatz bis hin zu komplexen Rechenzentrumsumgebungen.
Ein unserer erfahrenen Support-Mitarbeiter wird in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen. Deshalb suchen wir frühzeitig Verstärkung, die bei uns in Ruhe hineinwachsen kann – mit dem Ziel, perspektivisch Verantwortung zu übernehmen und diese Rolle langfristig auszufüllen.
Du bist bei uns nicht „nur 1st Level“, sondern ein zentraler Teil unseres Teams. Du bist:
- direkter Ansprechpartner für unsere Kunden
- wichtiger Teil unserer Qualitätskette
- Problemlöser statt Ticket-Weiterleiter
Dich erwartet ein abwechslungsreicher Alltag:
- Support von Anwendern (remote und vor Ort)
- Mitarbeit an IT-Infrastrukturprojekten
- Einblicke in Server-, Netzwerk- und Cloud-Themen
- Mitwirkung im Rechenzentrumsumfeld
Wichtiger als Zertifikate ist uns deine Einstellung. Du passt zu uns, wenn du:
- echt Interesse an IT hast – auch privat neugierig auf neue Technologien bist
- bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- flexibel denken kannst (kein Schema-F)
- gerne mit Menschen arbeitest und kundenorientiert bist
- Probleme wirklich lösen willst – und nicht nur weiterreichst
Kein starres Aufgabengebiet – du lernst die IT in ihrer ganzen Breite kennen. Direkter Kontakt zu Kunden und echte Verantwortung. Sehr abwechslungsreiche technische Umgebung, z. B.:
- Microsoft- und Apple-Welten
- Linux-Server im Rechenzentrum
- Virtualisierung (aktuell VMware, perspektivisch auch andere Lösungen)
- Netzwerk & Security (z. B. WatchGuard, MikroTik)
Ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen. Entwicklungsmöglichkeiten über den Support hinaus – wenn du willst und kannst.
Der Job passt gut zu dir, wenn du Lust auf Abwechslung hast und dich weiterentwickeln willst. Wenn du lieber in einem klar abgegrenzten Aufgabenbereich arbeitest oder feste Routinen bevorzugst, ist das hier wahrscheinlich nicht das Richtige für dich.
Was wir bieten:
- Moderne Büros und zeitgemäße Ausstattung
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Kaffee, Getränke, Süßes & Obst
- Flache Hierarchien
- Offene Feedbackkultur
- Team-Events und Firmenfeiern
- JobRad (Bike-Leasing)
- Jobticket
- ein Flipper (schaffst du den Highscore?)
Jahresgehalt: 35.000 – 50.000 EUR brutto je nach Erfahrung und Qualifikation.
Interesse? Dann melde dich unkompliziert bei uns – gerne auch ohne perfekte Bewerbungsmappe. Uns interessiert vor allem: Wer du bist, was dich an IT begeistert und warum du bei uns arbeiten willst. Schick deine Bewerbung direkt an.
IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) – Einstieg mit Perspektive Arbeitgeber: Top 21 Systemhaus GmbH
Die Top 21 Systemhaus GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedbackkultur und direktem Kundenkontakt fördern wir eine teamorientierte Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter Verantwortung übernehmen kann. Unsere modernen Büros und die zahlreichen Benefits wie JobRad und Team-Events machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für IT-Enthusiasten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) – Einstieg mit Perspektive erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Top 21 Systemhaus GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Top 21 Systemhaus GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) – Einstieg mit Perspektive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Top 21 Systemhaus GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) – Einstieg mit Perspektive zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top 21 Systemhaus GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Top 21 Systemhaus GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
