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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Unternehmen im Bereich Seniorenbetreuung auf und berate Familien.
- Arbeitgeber: ATERIMA CARE ist einer der TOP-3 Anbieter in der häuslichen Seniorenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, starke Unterstützung und Zugang zu professionellen Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Selbstständigkeit mit Sinn und einem ethischen Geschäftsansatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, soziale Kompetenz und Interesse an Pflege sind wichtig.
- Andere Informationen: Quereinsteiger:innen sind willkommen, deutschlandweit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Finde hier die besten Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche. Mit ATERIMA CARE – einem der TOP-3 Anbieter – gestalten Sie Ihre Selbstständigkeit mit Sinn, Struktur und starker Unterstützung. Unser bewährtes Modell der 24-Stunden-Betreuung bietet Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Start brauchen.
Was Sie bewegen: Ihre Aufgaben im Überblick
- Aufbau und Pflege Ihres eigenen Kundenstamms in Ihrer Region
- Persönliche Beratung von Familien auf der Suche nach Betreuungslösungen
- Auswahl geeigneter Betreuungskräfte in Zusammenarbeit mit unserem Team in Polen
- Organisation und Koordination der Einsätze
- Nachhaltige Kundenbindung durch Service, Empathie und klare Kommunikation
Wen suchen wir?
- Auch Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen sind herzlich willkommen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Interesse an Themen rund um Betreuung und Pflege
- Erfahrung in Führung und/oder Vertrieb von Vorteil
- Bereitschaft, sich mit Engagement und Ressourcen aktiv in die eigene Selbstständigkeit einzubringen
Warum ATERIMA care?
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Senioren
- Klar strukturierter Einstieg in die Selbstständigkeit
- Persönliche Begleitung vom Start bis zum Erfolg
- Zugang zu professionellen Prozessen, Systemen & Marketingmaterialien
- Ein starkes Partnernetzwerk und ein ethischer Geschäftsansatz
Ihr Standort: deutschlandweit möglich
Kontaktperson:
Top 3 Pflege Franchise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise-Partner im Bereich Seniorenbetreuung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Franchise-Modelle im Bereich Seniorenbetreuung. Verstehe die Stärken und Schwächen der Anbieter, um gezielt Fragen zu stellen und deine Entscheidung zu untermauern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Franchisenehmern oder Fachleuten in der Seniorenbetreuung. Der Austausch von Erfahrungen kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf die Herausforderungen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Branche, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen in der Seniorenbetreuung recherchierst. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs relevante Themen anzusprechen und dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise-Partner im Bereich Seniorenbetreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über ATERIMA CARE: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über ATERIMA CARE und deren Franchise-Modell informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Vorteile für Franchisenehmer.
Betone deine unternehmerischen Fähigkeiten: Da die Position einen starken unternehmerischen Geist erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Unternehmertum oder Vertrieb hervorheben. Zeige, wie du eigenverantwortlich handeln kannst.
Persönliche Motivation darlegen: In deinem Anschreiben ist es wichtig, deine persönliche Motivation für die Arbeit im Bereich Seniorenbetreuung zu erläutern. Warum interessiert dich diese Branche? Was möchtest du bewirken? Deine Leidenschaft sollte klar erkennbar sein.
Präzise und klare Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine einfache Sprache und vermeide Fachjargon, um sicherzustellen, dass deine Botschaft verständlich ist. Dies zeigt auch deine Kommunikationsfähigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top 3 Pflege Franchise vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Seniorenbetreuung. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie dein unternehmerisches Denken dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die persönliche Beratung von Familien eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Klienten kommuniziert hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Kundenakquise und -bindung zu präsentieren. Überlege dir Strategien, wie du deinen eigenen Kundenstamm aufbauen und pflegen kannst, und teile diese im Interview.
✨Sei bereit für Fragen zu deiner Motivation
Erkläre, warum du dich für die Selbstständigkeit im Bereich Seniorenbetreuung interessierst. Deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung sollte klar erkennbar sein, um das Unternehmen von deinem Engagement zu überzeugen.
