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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Standort und berate Familien zur Seniorenbetreuung.
- Arbeitgeber: ATERIMA CARE, einer der TOP-3 Anbieter in der Seniorenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten und umfassende Unterstützung durch das ATERIMA-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem wachsenden Markt mit Sinn und sozialem Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Freude an Kommunikation sind wichtig.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Mentoring für deinen Erfolg.
TOP-3 Pflege Franchise: Selbstständig durchstarten – mit ATERIMA CARE Franchising und unserem integrativen Betreuungskonzept
Sie möchten Unternehmerin oder Unternehmer sein – und gleichzeitig Familien spürbar entlasten?
Als Franchise-Partnerin bzw. Franchise-Partner von ATERIMA CARE bauen Sie Ihren eigenen regionalen Standort auf und bieten häusliche Betreuung mit Premium-Support. ATERIMA CARE ist kein Online-Vermittler, sondern Komplettanbieter für legale Betreuungslösungen – mit sorgfältig ausgebildeten Alltagsbegleiterinnen und einem Fachteam im Hintergrund.
Was uns besonders macht: Sie arbeiten nicht \“nur\“ mit Alltagsbegleitung – Sie setzen das integrative Betreuungs- und Pflegekonzept (ATERIMA CARE Regional) um. Damit schaffen Sie Sicherheit und Entlastung durch ein verlässliches Netzwerk aus regionalen Partnern (z. B. Pflegedienste, Tagespflege, Sanitätshaus, Hausnotruf) und bleiben zentrale Ansprechperson für alle Beteiligten.
Aufgaben
✏️ Ihre Aufgaben als Franchise-Partnerin bzw. Franchise-Partner
1) Standortaufbau & Führung
- Aufbau und eigenverantwortliche Leitung Ihres regionalen ATERIMA CARE Standorts.
- Strukturierter Netzwerkaufbau als Basis für ATERIMA CARE Regional (Multiplikatoren, Versorger, Kooperationspartner).
2) Beratung mit Case Management
- Persönliche Beratung von Kundinnen, Kunden und Angehörigen – idealerweise vor Ort.
- Entwicklung einer individuellen Betreuungslösung inkl. Aktivierung passender Netzwerkpartner (Case Management).
- Sie sind \“Kreator und Bindeglied\“: Sie gestalten Lösungen proaktiv und binden Angehörige sowie relevante Akteure ein.
3) Umsetzung des integrativen Betreuungskonzepts (ATERIMA CARE Regional)
- Organisation der Alltagsbegleitung in häuslicher Gemeinschaft und Koordination ergänzender Leistungen (z. B. medizinische Behandlungspflege über ambulante Pflegedienste, Hilfsmittel, Hausnotruf, Tagespflege, Barrierefreiheit).
4) Betreuung & Qualität im Verlauf
- Kontinuierliche Begleitung der Betreuungssituation, Einholen von Feedback und Nachjustierung der Lösung (vor allem nach Start und Wechsel).
5) Marketing & Vertrieb (mit System)
- Umsetzung erprobter Online-, Offline- und Netzwerkmaßnahmen für regionale Sichtbarkeit und Kundengewinnung.
Qualifikation
Das sollten Sie mitbringen
- Unternehmerisches Denken und der Wunsch, einen eigenen Standort aufzubauen.
- Kommunikationsstärke und Freude an Beratung, Beziehung und Netzwerkarbeit.
- Soziales Interesse an Betreuung, Versorgungsplanung und Entlastung von Familien.
- Erfahrung in Vertrieb, Beratung oder Führung ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.
- Startkapital: Bereitschaft, ca. 10.000 € Eigenkapital zu investieren.
Benefits
Was Sie bei ATERIMA CARE erwartet
Premium-Support statt Standardlösung
- ATERIMA CARE steht für Betreuung im gewohnten Umfeld – mit Fachteams in Betreuung, Pflege und Ausbildung.
- Telefonische Unterstützung durch ein qualifiziertes Pflegefachteam 24/7 sowie Notfallhotline am Wochenende und an Feiertagen.
Ein Konzept, das Familien wirklich trägt
- ATERIMA CARE Regional als \“Netz für alle Fälle\“: Sie koordinieren lokale Entlastungsangebote und sorgen für Versorgungssicherheit.
Starke Leistungen, klar positioniert
- Wir sprechen konsequent von Alltagsbegleitung und häuslicher Betreuung (nicht \“24-Stunden-Pflege\“).
- Kommunikation und Verständigung sind abgesichert: Alltagsbegleiter nutzen unsere Übersetzungshilfen für eine verlässliche Kommunikation.
Spezialangebote für besondere Situationen
- Demenz Plus: Positionierung über Sicherheit und spürbare Entlastung; aktive Empfehlung bei geeigneten Fällen, koordiniert über die Zentrale.
Jetzt informieren
Wenn Sie Ihren eigenen Standort aufbauen und mit einem integrierten, professionellen Betreuungssystem arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Informieren Sie sich jetzt über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei ATERIMA CARE!
Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht Arbeitgeber: Top 3 Pflege Franchise
Kontaktperson:
Top 3 Pflege Franchise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Seniorenbetreuung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere direkt potenzielle Partner oder Franchisegeber wie ATERIMA CARE über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Seniorenbetreuung und über ATERIMA CARE. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du mit Familien sprichst, lass sie spüren, dass dir die Betreuung von Senioren am Herzen liegt. Authentizität und Empathie sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement in die Seniorenbetreuung starten wollen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Betone deine Erfahrungen!: Egal ob im Vertrieb oder in der Arbeit mit Menschen – erzähl uns von deinen relevanten Erfahrungen! Zeige auf, wie diese dich auf die Herausforderungen in der Seniorenbetreuung vorbereiten und warum du der perfekte Partner für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top 3 Pflege Franchise vorbereitest
✨Informiere dich über ATERIMA CARE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über ATERIMA CARE verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine unternehmerischen Fähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Franchise-Partner*in zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Seniorenbetreuung verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unterstützung, die du von ATERIMA CARE erwarten kannst, zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Marketingstrategien sind besonders relevant.
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen
Da die Seniorenbetreuung ein sehr sensibles Thema ist, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für soziale Themen und dein Engagement für die Arbeit mit Familien zeigst. Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest, und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Menschen zu verbessern.