Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Standort und berate Familien zur Seniorenbetreuung.
- Unternehmen: ATERIMA CARE, einer der TOP-3 Anbieter in der Seniorenbetreuung.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten und umfassende Unterstützung durch das ATERIMA-Team.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Mentoring für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem wachsenden Markt mit Sinn und sozialem Engagement.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Freude an Kommunikation sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 300000 € pro Jahr.
Dies ist keine Festanstellung und keine Remote-Position. Wir suchen eine Unternehmerin oder einen Unternehmer, die bzw. der einen eigenen ATERIMA CARE Standort aufbauen und vor Ort führen möchte.
TOP-3 Pflege Franchise: Selbstständig durchstarten – mit ATERIMA CARE Franchising und unserem integrativen Betreuungskonzept
Sie möchten Unternehmerin oder Unternehmer sein – und gleichzeitig Familien spürbar entlasten?
Als Franchise-Partnerin bzw. Franchise-Partner von ATERIMA CARE bauen Sie Ihren eigenen regionalen Standort auf und bieten häusliche Betreuung mit Premium-Support. ATERIMA CARE ist kein Online-Vermittler, sondern Komplettanbieter für legale Betreuungslösungen – mit sorgfältig ausgebildeten Alltagsbegleiterinnen und einem Fachteam im Hintergrund.
Was uns besonders macht: Sie arbeiten nicht "nur" mit Alltagsbegleitung – Sie setzen das integrative Betreuungs- und Pflegekonzept (ATERIMA CARE Regional) um. Damit schaffen Sie Sicherheit und Entlastung durch ein verlässliches Netzwerk aus regionalen Partnern (z. B. Pflegedienste, Tagespflege, Sanitätshaus, Hausnotruf) und bleiben zentrale Ansprechperson für alle Beteiligten.
Aufgaben
✏️ Ihre Aufgaben als Franchise-Partnerin bzw. Franchise-Partner
1) Standortaufbau & Führung
- Aufbau und eigenverantwortliche Leitung Ihres regionalen ATERIMA CARE Standorts.
- Strukturierter Netzwerkaufbau als Basis für ATERIMA CARE Regional (Multiplikatoren, Versorger, Kooperationspartner).
2) Beratung mit Case Management
- Persönliche Beratung von Kundinnen, Kunden und Angehörigen – idealerweise vor Ort.
- Entwicklung einer individuellen Betreuungslösung inkl. Aktivierung passender Netzwerkpartner (Case Management).
- Sie sind "Kreator und Bindeglied": Sie gestalten Lösungen proaktiv und binden Angehörige sowie relevante Akteure ein.
3) Umsetzung des integrativen Betreuungskonzepts (ATERIMA CARE Regional)
- Organisation der Alltagsbegleitung in häuslicher Gemeinschaft und Koordination ergänzender Leistungen (z. B. medizinische Behandlungspflege über ambulante Pflegedienste, Hilfsmittel, Hausnotruf, Tagespflege, Barrierefreiheit).
4) Betreuung & Qualität im Verlauf
- Kontinuierliche Begleitung der Betreuungssituation, Einholen von Feedback und Nachjustierung der Lösung (vor allem nach Start und Wechsel).
5) Marketing & Vertrieb (mit System)
- Umsetzung erprobter Online-, Offline- und Netzwerkmaßnahmen für regionale Sichtbarkeit und Kundengewinnung.
Qualifikation
Das sollten Sie mitbringen
- Unternehmerisches Denken und der Wunsch, einen eigenen Standort aufzubauen.
- Kommunikationsstärke und Freude an Beratung, Beziehung und Netzwerkarbeit.
- Soziales Interesse an Betreuung, Versorgungsplanung und Entlastung von Familien.
- Erfahrung in Vertrieb, Beratung oder Führung ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.
- Startkapital: Bereitschaft, ca. 10.000 € Eigenkapital zu investieren.
Benefits
Was Sie bei ATERIMA CARE erwartet
Premium-Support statt Standardlösung
- ATERIMA CARE steht für Betreuung im gewohnten Umfeld – mit Fachteams in Betreuung, Pflege und Ausbildung.
- Telefonische Unterstützung durch ein qualifiziertes Pflegefachteam 24/7 sowie Notfallhotline am Wochenende und an Feiertagen.
Ein Konzept, das Familien wirklich trägt
- ATERIMA CARE Regional als "Netz für alle Fälle": Sie koordinieren lokale Entlastungsangebote und sorgen für Versorgungssicherheit.
Starke Leistungen, klar positioniert
- Wir sprechen konsequent von Alltagsbegleitung und häuslicher Betreuung (nicht "24-Stunden-Pflege").
- Kommunikation und Verständigung sind abgesichert: Alltagsbegleiter nutzen unsere Übersetzungshilfen für eine verlässliche Kommunikation.
Spezialangebote für besondere Situationen
- Demenz Plus: Positionierung über Sicherheit und spürbare Entlastung; aktive Empfehlung bei geeigneten Fällen, koordiniert über die Zentrale.
Jetzt informieren
Wenn Sie Ihren eigenen Standort aufbauen und mit einem integrierten, professionellen Betreuungssystem arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Informieren Sie sich jetzt über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei ATERIMA CARE!
Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht Arbeitgeber: Top 3 Pflege Franchise
ATERIMA CARE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftssicheren Wachstumsmarkt für Seniorenbetreuung selbstständig zu arbeiten. Mit umfassender Unterstützung, intensiven Schulungen und einer attraktiven Provisionsstruktur können Sie nicht nur Ihre berufliche Zukunft gestalten, sondern auch einen wertvollen Beitrag für Familien leisten. Die enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team und die Möglichkeit, Ihr eigenes Unternehmen aufzubauen, machen ATERIMA CARE zu einem idealen Partner für engagierte Unternehmer.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Top 3 Pflege Franchise ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Top 3 Pflege Franchise.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Top 3 Pflege Franchise zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Top 3 Pflege Franchise zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Top 3 Pflege Franchise relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Top 3 Pflege Franchise, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top 3 Pflege Franchise vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
