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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Standort und berate Familien zur Seniorenbetreuung.
- Arbeitgeber: ATERIMA CARE, einer der TOP-3 Anbieter in der Seniorenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten und umfassende Unterstützung durch das ATERIMA-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem wachsenden Markt mit Sinn und sozialem Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Mentoring-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 300000 € pro Jahr.
Über uns
TOP-3 Pflege Franchise: Finde hier die besten Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft! Schon lange auf Jobsuche? Vielleicht ist es Zeit für einen Neuanfang – mit Ihrem eigenen Unternehmen! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche. Mit ATERIMA CARE – einem der TOP-3 Anbieter – gestalten Sie Ihre Selbstständigkeit mit Sinn, Struktur und starker Unterstützung.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Sinn. Immer mehr Familien suchen nach einer vertrauensvollen Lösung, um ihre Angehörigen zu Hause betreuen zu lassen. Mit ATERIMA care bauen Sie sich eine selbstständige Existenz in einem dynamisch wachsenden Markt auf – und leisten dabei einen wertvollen Beitrag für Menschen, die Unterstützung benötigen. Als Franchise-Partner*in führen Sie Ihren eigenen regionalen Standort und beraten Familien rund um die 24-Stunden-Betreuung im häuslichen Umfeld.
Art der Zusammenarbeit: Franchise | Projektbasiert | Vollzeit
Einkommenschance: 50.000 € – 300.000 € / Jahr (abhängig von Standort und Engagement)
Ihre Aufgaben bei ATERIMA CARE:
- Aufbau und Leitung eines eigenen Standorts in Ihrer Region
- Umsetzung bewährter Marketing- und Vertriebsstrategien
- Persönliche Beratung von Familien bei der Auswahl geeigneter Betreuungskräfte
- Begleitung und Betreuung der Kundinnen und Kunden während des gesamten Einsatzes
- Pflege langfristiger Beziehungen und aktiver Ausbau Ihres Netzwerks
Das sollten Sie mitbringen:
- Unternehmerisches Denken und Motivation, etwas Eigenes aufzubauen
- Freude an Kommunikation und im Umgang mit Menschen
- Interesse an sozialen Themen und an der Arbeit mit Familien
- Erfahrung im Vertrieb oder in leitender Position ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Bereitschaft, rund 10.000 € Eigenkapital in Ihre Selbstständigkeit zu investieren
Ihre Vorteile als Partner*in:
- Einstieg in einen zukunftssicheren Wachstumsmarkt
- Zugang zu sorgfältig geprüften, qualifizierten Betreuungskräften
- Attraktive Provisionsstruktur mit überdurchschnittlichem Ertragspotenzial
- Permanente Unterstützung durch das zentrale ATERIMA care-Team – rund um die Uhr
- Exklusive Video-Profile der Betreuungskräfte zur optimalen Kundenberatung
- Enge Zusammenarbeit mit Aterima MED, seit über 15 Jahren erfolgreich im Markt
- Innovativer Demenz+ Service für spezielle Betreuungssituationen
- Intensive Einarbeitung, Schulungen und persönliches Mentoring durch die Systemzentrale
- Umsatzpotenzial ab dem dritten Jahr: rund 300.000 €
Ihr Standort: deutschlandweit möglich. Wenn Sie Ihre Führungsqualitäten mit sozialem Engagement verbinden möchten, bietet ATERIMA care Ihnen die ideale Plattform. Werden Sie Teil eines ausgezeichneten Franchise-Systems und gestalten Sie die Zukunft der häuslichen Betreuung aktiv mit. Informieren Sie sich jetzt über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei ATERIMA CARE!
Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht - Top 3 Pflege Fra... Arbeitgeber: Top 3 Pflege Franchise
Kontaktperson:
Top 3 Pflege Franchise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht - Top 3 Pflege Fra...
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Seniorenbetreuung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Franchise-Möglichkeiten und kontaktiere ATERIMA CARE direkt über unsere Website, um mehr über die Einstiegsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Bedürfnisse von Familien in der Seniorenbetreuung und über die Dienstleistungen, die du anbieten kannst. So kannst du im Gespräch überzeugen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du mit potenziellen Partnern sprichst, lass sie spüren, dass dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht - Top 3 Pflege Fra...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement in die Seniorenbetreuung starten wollen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb oder in der Arbeit mit Menschen hast, dann lass das nicht unerwähnt! Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse dir helfen können, in der Seniorenbetreuung erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top 3 Pflege Franchise vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Seniorenbetreuung. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Familien verstehst und wie dein Ansatz ihnen helfen kann.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen in dieser Branche entscheidend ist, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Empathie verdeutlichen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Standortleitung und zum Marketing zu präsentieren. Überlege dir, wie du dein eigenes Unternehmen aufbauen würdest und welche Strategien du anwenden würdest, um erfolgreich zu sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Franchise-Partnerschaft zeigen. Frage nach den Unterstützungsangeboten und wie das zentrale Team dir helfen kann, deinen Standort erfolgreich zu führen.
