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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Standort und berate Familien zur Seniorenbetreuung.
- Arbeitgeber: ATERIMA CARE, einer der TOP-3 Anbieter im Pflege-Franchise.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten und umfassende Unterstützung durch das Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem wachsenden Markt mit Sinn und sozialem Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Mentoring für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 300000 € pro Jahr.
Über uns TOP-3 Pflege Franchise: Finde hier die besten Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche. Mit ATERIMA CARE – einem der TOP-3 Anbieter – gestalten Sie Ihre Selbstständigkeit mit Sinn, Struktur und starker Unterstützung.
Immer mehr Familien suchen nach einer vertrauensvollen Lösung, um ihre Angehörigen zu Hause betreuen zu lassen. Mit ATERIMA care bauen Sie sich eine selbstständige Existenz in einem dynamisch wachsenden Markt auf – und leisten dabei einen wertvollen Beitrag für Menschen, die Unterstützung benötigen. Als Franchise-Partner*in führen Sie Ihren eigenen regionalen Standort und beraten Familien rund um die 24-Stunden-Betreuung im häuslichen Umfeld.
Art der Zusammenarbeit: Franchise | Projektbasiert | Vollzeit
Einkommenschance: 50.000 € – 300.000 € / Jahr (abhängig von Standort und Engagement)
Aufgaben:
- Aufbau und Leitung eines eigenen Standorts in Ihrer Region
- Umsetzung bewährter Marketing- und Vertriebsstrategien
- Persönliche Beratung von Familien bei der Auswahl geeigneter Betreuungskräfte
- Begleitung und Betreuung der Kundinnen und Kunden während des gesamten Einsatzes
- Pflege langfristiger Beziehungen und aktiver Ausbau Ihres Netzwerks
Qualifikation:
- Unternehmerisches Denken und Motivation, etwas Eigenes aufzubauen
- Freude an Kommunikation und im Umgang mit Menschen
- Interesse an sozialen Themen und an der Arbeit mit Familien
- Erfahrung im Vertrieb oder in leitender Position ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Bereitschaft, rund 10.000 € Eigenkapital in Ihre Selbstständigkeit zu investieren
Benefits:
- Einstieg in einen zukunftssicheren Wachstumsmarkt
- Zugang zu sorgfältig geprüften, qualifizierten Betreuungskräften*
- Attraktive Provisionsstruktur mit überdurchschnittlichem Ertragspotenzial*
- Permanente Unterstützung durch das zentrale ATERIMA care-Team – rund um die Uhr
- Exklusive Video-Profile der Betreuungskräfte zur optimalen Kundenberatung
- Enge Zusammenarbeit mit Aterima MED, seit über 15 Jahren erfolgreich im Markt*
- Innovativer Demenz+ Service für spezielle Betreuungssituationen
- Intensive Einarbeitung, Schulungen und persönliches Mentoring durch die Systemzentrale
- Umsatzpotenzial ab dem dritten Jahr: rund 300.000 €
Ihr Standort: deutschlandweit möglich. Wenn Sie Ihre Führungsqualitäten mit sozialem Engagement verbinden möchten, bietet ATERIMA care Ihnen die ideale Plattform. Werden Sie Teil eines ausgezeichneten Franchise-Systems und gestalten Sie die Zukunft der häuslichen Betreuung aktiv mit. Informieren Sie sich jetzt über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei ATERIMA CARE!
Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht - Top 3 Pflege Franchise Arbeitgeber: Top 3 Pflege Franchise
Kontaktperson:
Top 3 Pflege Franchise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht - Top 3 Pflege Franchise
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über die neuesten Trends in der Seniorenbetreuung zu informieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Partner und Kunden zu, stelle Fragen und zeige dein Interesse an der Branche. Das zeigt Engagement und kann dir Türen öffnen!
✨Präsentiere deine Vision!
Wenn du dich als Franchise-Partner*in bewirbst, teile deine Ideen und Visionen für deinen Standort. Zeige, wie du die Bedürfnisse der Familien in deiner Region erfüllen möchtest – das macht dich unvergesslich!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir bei ATERIMA CARE freuen uns über deine Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und mehr über die Möglichkeiten zu erfahren, die wir dir bieten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Seniorenbetreuung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht - Top 3 Pflege Franchise
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement in die Seniorenbetreuung starten wollen.
Mach es strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Denk daran, dass wir auf der Suche nach Partnern sind, die auch in der Organisation stark sind!
Betone deine Erfahrungen!: Egal ob im Vertrieb oder in der Führung – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen! Auch wenn du keine direkte Erfahrung in der Seniorenbetreuung hast, sind wir an deinem unternehmerischen Denken und deiner Kommunikationsfähigkeit interessiert.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht und du schnell eine Rückmeldung bekommst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top 3 Pflege Franchise vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Markt der Seniorenbetreuung und die spezifischen Herausforderungen, die Familien bei der Auswahl von Betreuungskräften haben. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie dein unternehmerisches Denken dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen und Kommunikation entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen empathisch und lösungsorientiert agiert hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Franchise-Partnerschaft, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Unterstützungsangeboten des ATERIMA care-Teams oder nach den besten Praktiken für den Aufbau eines erfolgreichen Standorts. Das zeigt, dass du aktiv über deine zukünftige Rolle nachdenkst.
✨Sei authentisch und motiviert
Lass deine Leidenschaft für die Seniorenbetreuung und dein Engagement für soziale Themen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Branche interessierst und was dich motiviert, ein eigenes Unternehmen aufzubauen. Authentizität wird geschätzt und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.