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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Standort und berate Familien zur Seniorenbetreuung.
- Arbeitgeber: Top-3 Pflege Franchise mit starkem Wachstum und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten und umfassende Schulungen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliches Mentoring inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere in einem zukunftssicheren Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 300000 € pro Jahr.
Über uns
TOP-3 Pflege Franchise: Finde hier die besten Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft! Schon lange auf Jobsuche? Vielleicht ist es Zeit für einen Neuanfang – mit Ihrem eigenen Unternehmen! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche. Mit ATERIMA CARE – einem der TOP-3 Anbieter – gestalten Sie Ihre Selbstständigkeit mit Sinn, Struktur und starker Unterstützung.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Sinn. Immer mehr Familien suchen nach einer vertrauensvollen Lösung, um ihre Angehörigen zu Hause betreuen zu lassen. Mit ATERIMA care bauen Sie sich eine selbstständige Existenz in einem dynamisch wachsenden Markt auf – und leisten dabei einen wertvollen Beitrag für Menschen, die Unterstützung benötigen.
Als Franchise-Partner*in führen Sie Ihren eigenen regionalen Standort und beraten Familien rund um die 24-Stunden-Betreuung im häuslichen Umfeld.
- Art der Zusammenarbeit: Franchise | Projektbasiert | Vollzeit
- Einkommenschance: 50.000 € – 300.000 € / Jahr (abhängig von Standort und Engagement)
Aufgaben
Ihre Aufgaben bei ATERIMA CARE:
- Aufbau und Leitung eines eigenen Standorts in Ihrer Region
- Umsetzung bewährter Marketing- und Vertriebsstrategien
- Persönliche Beratung von Familien bei der Auswahl geeigneter Betreuungskräfte
- Begleitung und Betreuung der Kundinnen und Kunden während des gesamten Einsatzes
- Pflege langfristiger Beziehungen und aktiver Ausbau Ihres Netzwerks
Qualifikation
Das sollten Sie mitbringen:
- Unternehmerisches Denken und Motivation, etwas Eigenes aufzubauen
- Freude an Kommunikation und im Umgang mit Menschen
- Interesse an sozialen Themen und an der Arbeit mit Familien
- Erfahrung im Vertrieb oder in leitender Position ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Bereitschaft, rund 10.000 € Eigenkapital in Ihre Selbstständigkeit zu investieren
Benefits
Ihre Vorteile als Partner*in:
- Einstieg in einen zukunftssicheren Wachstumsmarkt
- Zugang zu sorgfältig geprüften, qualifizierten Betreuungskräften
- Attraktive Provisionsstruktur mit überdurchschnittlichem Ertragspotenzial
- Permanente Unterstützung durch das zentrale ATERIMA care-Team – rund um die Uhr
- Exklusive Video-Profile der Betreuungskräfte zur optimalen Kundenberatung
- Enge Zusammenarbeit mit Aterima MED, seit über 15 Jahren erfolgreich im Markt
- Innovativer Demenz+ Service für spezielle Betreuungssituationen
- Intensive Einarbeitung, Schulungen und persönliches Mentoring durch die Systemzentrale
- Umsatzpotenzial ab dem dritten Jahr: rund 300.000 €
Ihr Standort: deutschlandweit möglich. Wenn Sie Ihre Führungsqualitäten mit sozialem Engagement verbinden möchten, bietet ATERIMA care Ihnen die ideale Plattform. Werden Sie Teil eines ausgezeichneten Franchise-Systems und gestalten Sie die Zukunft der häuslichen Betreuung aktiv mit. Informieren Sie sich jetzt über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei ATERIMA CARE!
Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht - Top 3 Pflege Franchise Arbeitgeber: Top 3 Pflege Franchise
Kontaktperson:
Top 3 Pflege Franchise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht - Top 3 Pflege Franchise
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und Bekannten über deine Pläne, Franchise-Partner bei ATERIMA CARE zu werden. Oft kommen die besten Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich mit Seniorenbetreuung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Kunden treffen, sondern auch andere Unternehmer kennenlernen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und welche Informationen du teilen kannst. Zeige dein Interesse an der Branche und an den Bedürfnissen der Familien, die du unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und alle Informationen aus erster Hand zu erhalten. Lass uns gemeinsam deine Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht - Top 3 Pflege Franchise
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement in die Seniorenbetreuung starten wollen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Betone deine Erfahrungen!: Egal, ob du bereits Erfahrung im Vertrieb oder in der Betreuung hast – erzähl uns davon! Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die dir helfen könnten, in der Seniorenbetreuung erfolgreich zu sein. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top 3 Pflege Franchise vorbereitest
✨Informiere dich über ATERIMA CARE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir umfassende Informationen über ATERIMA CARE und deren Dienstleistungen einholen. Verstehe die Philosophie des Unternehmens und wie sie sich von anderen Anbietern abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du unternehmerisches Denken oder Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Franchise-Partner*in zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Unterstützung durch das zentrale Team sind besonders relevant.
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen
Da die Seniorenbetreuung ein sensibles Thema ist, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für soziale Themen und den Umgang mit Menschen zeigst. Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du einen positiven Einfluss auf das Leben der Familien haben kannst.