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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Standort und berate Familien zur Seniorenbetreuung.
- Arbeitgeber: ATERIMA CARE, einer der TOP-3 Anbieter in der häuslichen Seniorenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten und umfassende Unterstützung durch das ATERIMA-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem wachsenden Markt mit Sinn und sozialem Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Mentoring für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 300000 € pro Jahr.
TOP-3 Pflege Franchise: Finde hier die besten Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft! Schon lange auf Jobsuche? Vielleicht ist es Zeit für einen Neuanfang – mit Ihrem eigenen Unternehmen! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche. Mit ATERIMA CARE – einem der TOP-3 Anbieter – gestalten Sie Ihre Selbstständigkeit mit Sinn, Struktur und starker Unterstützung.
Immer mehr Familien suchen nach einer vertrauensvollen Lösung, um ihre Angehörigen zu Hause betreuen zu lassen. Mit ATERIMA care bauen Sie sich eine selbstständige Existenz in einem dynamisch wachsenden Markt auf – und leisten dabei einen wertvollen Beitrag für Menschen, die Unterstützung benötigen.
Als Franchise-Partner*in führen Sie Ihren eigenen regionalen Standort und beraten Familien rund um die 24-Stunden-Betreuung im häuslichen Umfeld.
- Art der Zusammenarbeit: Franchise | Projektbasiert | Vollzeit
- Einkommenschance: 50.000 € – 300.000 € / Jahr (abhängig von Standort und Engagement)
Aufgaben
- Aufbau und Leitung eines eigenen Standorts in Ihrer Region
- Umsetzung bewährter Marketing- und Vertriebsstrategien
- Persönliche Beratung von Familien bei der Auswahl geeigneter Betreuungskräfte
- Begleitung und Betreuung der Kundinnen und Kunden während des gesamten Einsatzes
- Pflege langfristiger Beziehungen und aktiver Ausbau Ihres Netzwerks
Qualifikation
- Unternehmerisches Denken und Motivation, etwas Eigenes aufzubauen
- Freude an Kommunikation und im Umgang mit Menschen
- Interesse an sozialen Themen und an der Arbeit mit Familien
- Erfahrung im Vertrieb oder in leitender Position ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Bereitschaft, rund 10.000 € Eigenkapital in Ihre Selbstständigkeit zu investieren
Benefits
- Einstieg in einen zukunftssicheren Wachstumsmarkt
- Zugang zu sorgfältig geprüften, qualifizierten Betreuungskräften
- Attraktive Provisionsstruktur mit überdurchschnittlichem Ertragspotenzial
- Permanente Unterstützung durch das zentrale ATERIMA care-Team – rund um die Uhr
- Exklusive Video-Profile der Betreuungskräfte zur optimalen Kundenberatung
- Enge Zusammenarbeit mit Aterima MED, seit über 15 Jahren erfolgreich im Markt
- Innovativer Demenz+ Service für spezielle Betreuungssituationen
- Intensive Einarbeitung, Schulungen und persönliches Mentoring durch die Systemzentrale
- Umsatzpotenzial ab dem dritten Jahr: rund 300.000 €
Ihr Standort: deutschlandweit möglich. Wenn Sie Ihre Führungsqualitäten mit sozialem Engagement verbinden möchten, bietet ATERIMA care Ihnen die ideale Plattform. Werden Sie Teil eines ausgezeichneten Franchise-Systems und gestalten Sie die Zukunft der häuslichen Betreuung aktiv mit. Informieren Sie sich jetzt über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei ATERIMA CARE!
Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Top 3 Pflege Franchise
Kontaktperson:
Top 3 Pflege Franchise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht - [\'Vollzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und Bekannten über deine Pläne, Franchise-Partner bei ATERIMA CARE zu werden. Oft kommen die besten Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich mit Seniorenbetreuung beschäftigen. So kannst du nicht nur potenzielle Kunden treffen, sondern auch andere Unternehmer kennenlernen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Überlege dir, welche Fragen du potenziellen Kunden stellen möchtest und wie du deine Dienstleistungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um als Franchise-Partner bei ATERIMA CARE durchzustarten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Seniorenbetreuung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement in die Seniorenbetreuung starten wollen.
Mach es strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen!: Egal ob im Vertrieb oder in der Führung – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen! Auch wenn du keine direkte Erfahrung in der Seniorenbetreuung hast, sind deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit Menschen wichtig für uns.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top 3 Pflege Franchise vorbereitest
✨Informiere dich über ATERIMA CARE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ATERIMA CARE verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Marktposition an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine unternehmerischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke zeigen. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen auf die Anforderungen des Franchise-Partners übertragen kannst.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre im Interview, warum du dich für die Seniorenbetreuung interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich selbstständig zu werden. Deine Leidenschaft für soziale Themen wird positiv wahrgenommen und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Frage nach Unterstützungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Schulungen und dem Mentoring durch das ATERIMA CARE-Team zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, was für eine erfolgreiche Selbstständigkeit entscheidend ist.