Auszubildende (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen)

Auszubildende (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen)

Südheide Ausbildung 800 - 1400 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Personaladministration.
  • Unternehmen: Top Aces, führendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche.
  • Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.

Top Aces ist das weltweit führende Unternehmen für die vertragsgebundene Zieldarstellung (ADAIR) und die Ausbildung von Fliegerleitcrews (JTAC). Wir suchen ab sofort Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen und administrativen Personalarbeit für das deutsche Programm von Top Aces.

  • Durchführung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
  • Unterstützung bei allen Aufgaben im Recruiting, z.B. Stellenausschreibung und Bewerberkommunikation
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien
  • Mitarbeit an internationalen HR-Themen (Europa, Kanada)

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
  • Gute Englischkenntnisse, insbesondere in der mündlichen Kommunikation

Wir bieten:

  • Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und arbeitgebergeförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mitarbeiterrabatte über das Corporate Benefits-Portal

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bevorzugt online über topaces.

Auszubildende (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen) Arbeitgeber: Top Aces Inc. German Branch

Top Aces bietet als international führendes Unternehmen im Bereich der Zieldarstellung und Ausbildung von Fliegerleitcrews eine herausragende Arbeitsumgebung für Auszubildende im Personalwesen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Erholungsurlaub und umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter in einem dynamischen Team. Zudem profitieren Sie von einer modernen Arbeitsplatzausstattung und attraktiven Mitarbeiterrabatten, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.

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Kontaktdaten:

Top Aces Inc. German Branch Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildende (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Ausbildungsplätzen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und übe häufige Interviewfragen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen) mit Bravour zu bestehen

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Stellenausschreibung
Bewerberkommunikation
HR-Prozesse
MS Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top Aces Inc. German Branch vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Top Aces verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Personalsachbearbeiters zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen mit MS Office oder im Recruiting.

Praktiziere deine Englischkenntnisse

Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich auch in dieser Sprache wohlfühlst. Übe, deine Antworten auf mögliche Interviewfragen auf Englisch zu formulieren, um im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den HR-Prozessen oder den internationalen Themen, an denen du mitarbeiten würdest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.