Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen zu Hochschulen und verkaufe innovative Bildungsprodukte.
- Unternehmen: Top Hat - ein Unternehmen, das die Zukunft der Bildung verändert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen ab dem ersten Tag und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Mission, die einen echten Unterschied macht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildungserfahrung für Studenten und Professoren aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im Hochschulbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellen Sie sich vor, jemand gibt Ihnen diese drei Dinge: die Möglichkeit, die Zukunft der Bildung zu verändern, die Autonomie, Ihr eigenes Gebiet zu verwalten und auszubauen, sowie alle notwendigen Werkzeuge, um erfolgreich zu sein. Wenn Sie an einem Job interessiert sind, der all diese drei Aspekte kombiniert, könnte die Position als Sales Representative bei Top Hat für Sie geeignet sein!
Als Sales Rep werden Sie einem Gebiet von Hochschulen und Universitäten zugewiesen, in dem Sie die Autonomie haben, professionelle Beziehungen zu Professoren aufzubauen, den Wert unserer Plattform und Produkte zu demonstrieren und sie in Kunden umzuwandeln. Sie werden einen Mehrwert schaffen, indem Sie mit Professoren zusammenarbeiten, um deren Lehrmethoden zu verbessern und das Bildungserlebnis in die Zukunft zu bringen. Dazu zeigen Sie, wie unsere Produkte sowohl Studenten als auch Professoren helfen, am Unterrichtserlebnis teilzuhaben und bessere Lernergebnisse zu erzielen. Im Wesentlichen machen Sie die Bildung für Studenten besser: ein Professor, ein Klassenzimmer und eine Schule nach der anderen.
Diese Vertriebsposition im Gebiet erfordert, dass Sie jährlich etwa 40%-50% Ihrer Zeit auf dem Campus verbringen. Während der Verkaufsphasen (ungefähr von Mitte Januar bis Mai und von Mitte August bis Mitte Dezember) können es bis zu 75% Ihrer Zeit auf dem Campus sein. Sie sind verantwortlich für Reisen zu den Hochschulen in Ihrem Gebiet, um Professoren zu akquirieren.
Aufgrund der Reiseanforderungen ziehen wir nur lokale Kandidaten aus dem Sacramento-, San Francisco Bay Area-, Fresno- und Bakersfield-Gebiet in Betracht.
Was Sie tun werden:- Sie finden, erstellen, erleichtern und schließen neue Geschäftsmöglichkeiten in Ihren zugewiesenen Konten.
- Vertreten und verkaufen Sie das gesamte Sortiment an Top Hat- und genehmigten Partnerprodukten und -dienstleistungen, einschließlich der digitalen Lehrbuchinhalte und der SaaS-Plattform von Top Hat.
- Positionieren und kommunizieren Sie effektiv das Wertversprechen von Top Hat gegenüber Professoren oder Abteilungsleitern, unter Verwendung einer Mischung aus Inside- und Outside-Sales-Techniken.
- Sie arbeiten eng mit Customer Success Managern und internen Produkt- und Marketingpartnern zusammen, um ein großartiges Kundenerlebnis für Professoren sicherzustellen und das Umsatzwachstum zu maximieren.
- Sie sind hochmotiviert, leistungsorientiert und begeistert, Teil eines Teams zu sein, das Veränderungen im Hochschulbereich vorantreibt!
- Sie haben mehr als 2 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsrolle. Erfahrung im Verkauf an Professoren persönlich auf dem Campus ist sehr bevorzugt.
- Diese Rolle erfordert 40-50% (bis zu 75%) Ihrer Zeit für Reisen zu Hochschulen für persönliche Verkäufe. Ein gültiger Führerschein ist erforderlich.
- Sie verfügen über die Vertriebsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, große/komplexe Geschäfte zu identifizieren, voranzutreiben und abzuschließen, effektiv zu akquirieren und den gesamten Verkaufszyklus zu leiten (einschließlich Kaltakquise, Demos, Entdeckung, Lösungspräsentation, Verhandlung und Abschluss).
- Sie sind ehrgeizig und haben den Antrieb, erfolgreich zu sein.
- Sie haben Erfahrung in einem leistungsorientierten Umfeld und bleiben positiv, wenn Sie mit häufigen Einwänden konfrontiert werden.
- Sie haben die Fähigkeit, Feedback/Coaching schnell zu interpretieren und anzuwenden.
- Eine edle Mission, die sinnvolle, erfüllende Arbeit schafft.
- Ein Team, das sich tief um Kunden und um einander kümmert.
- Flexibles, remote-first Arbeitsumfeld.
- Professionelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Rollenebenen.
- Ein großartiger und einladender Hauptsitz in Toronto.
- Wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen, die am ersten Tag beginnen.
- Ein Managementteam, das sich auf Leistung, Wachstum, Engagement und Verbindung konzentriert.
- Unsere gewinnende Strategie und Marktpotenzial.
- Innovative PTO-Richtlinie mit viel Zeit und Raum für Selbstpflege.
- Leidenschaftliche Kunden, die an uns und das, was wir tun, glauben.
- Die Möglichkeit, mit neuer Technologie wie generativer KI zu arbeiten und die Auswirkungen auf die Kunden zu sehen.
Sales Representative (Account Executive) - Northern California Arbeitgeber: Top Hat
Top Hat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, die Zukunft der Bildung aktiv mitzugestalten. Mit einem flexiblen, remote-first Arbeitsumfeld und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Engagements und der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Gesundheitsleistungen, innovativen Urlaubsregelungen und der Chance, mit neuen Technologien zu arbeiten, während sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Professoren aufbauen und das Lernen in Klassenzimmern revolutionieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Representative (Account Executive) - Northern California erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Top Hat helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Top Hat.
✨Direkt bewerben bei Top Hat!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sales Representative (Account Executive) - Northern California klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Representative (Account Executive) - Northern California mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Top Hat einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sales Representative (Account Executive) - Northern California.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Top Hat leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Top Hat einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top Hat vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Top Hat passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Top Hat werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Top Hat erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Top Hat einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
