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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Werde Teil des TOP Hotel Hochgurgl, bekannt für exzellenten Service und ein motiviertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Bezahlung, Mitarbeiter-Benefits und kostenlose Unterkunft während der Saison.
- Warum dieser Job: Erlebe die internationale Hotellerie und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Gastronomie haben und Erfahrung in einer Führungsposition mitbringen.
- Andere Informationen: Saisonale Anstellung ab November 2025, auch Initiativbewerbungen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Be part of our Team. Unser TOP Hotel Hochgurgl lebt von seinem Team. Hochmotivierte, wertvolle Mitarbeiter, die unseren hohen Anspruch gegenüber unseren Gästen leben. Wenn Du ein Teil unseres Teams im TOP Hotel Hochgurgl werden möchtest, wenn Du Dich für die internationale Hotellerie und Gastronomie begeisterst, wenn Pioniergeist, Mut, Ausdauer und Kreativität Dich auszeichnen und Du Lust auf die Arbeit mit einem dynamischen Team hast, bewirb Dich für unser Top Team im TOP Hotel Hochgurgl.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Gemeinsam mit dem F&B Manager führst Du das Team mit Herz und Verstand.
- Sicherstellung einer hervorragenden Gästeerfahrung durch persönlichen Service.
- Aktive Unterstützung Deiner Mitarbeitenden im täglichen Ablauf des Betriebes.
- Eigenverantwortliche Leitung Deines Teams im operativen Geschäft.
- Fortlaufende Schulung der Mitarbeiter im Hinblick auf Service, Produktwissen und Verkaufstechniken.
- Gewissenhafte Einhaltung und Umsetzung der Servicestandards.
- Bearbeitung von Gästewünschen und Beschwerden.
- Enge Zusammenarbeit mit der Küche, Bar und Rezeption.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder berufliche Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise in einer Führungsposition.
- Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Teamführung.
- Hohes Maß an Gastfreundschaft und Serviceorientierung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, auch in schwierigen Situationen (Beschwerdemanagement).
- Fundiertes Wissen über Weine, Getränke und Menüs, sowie die Fähigkeit, Empfehlungen auszusprechen.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Wir bieten
- Saisonale Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung, sowie anteilig 13. /14. Gehalt.
- Faire Bezahlung nach KV und Zeiterfassung mit Überstundenausgleich.
- 6 Tage / 48 Stunden.
- Kost und Logis werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt.
- Eintrittsdatum November 2025 für die Wintersaison.
- Mitarbeiter-Benefits wie Mitarbeitersauna und Fitnessraum, Vergünstigung auf Skipässe/Verleih, Gemeinschaftsraum, etc.
- Die Möglichkeit in der Sommersaison in einem unserer Partner-Hotels zu arbeiten.
Restaurantmanager (m/w/d) Wintersaison 2025/26 Arbeitgeber: TOP Hotel Hochgurgl
Kontaktperson:
TOP Hotel Hochgurgl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantmanager (m/w/d) Wintersaison 2025/26
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Gastronomie. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten aus der Branche zu vernetzen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Besuche auch lokale Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das TOP Hotel Hochgurgl und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Das Wissen über die spezifischen Anforderungen und Standards des Hotels kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und im Beschwerdemanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die internationale Hotellerie und Gastronomie. Teile in Gesprächen deine Erfahrungen mit verschiedenen Kulturen und Küchen, um zu demonstrieren, dass du ein breites Verständnis für die Bedürfnisse internationaler Gäste hast. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantmanager (m/w/d) Wintersaison 2025/26
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Hotel: Recherchiere das TOP Hotel Hochgurgl und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Mitarbeiter, um Deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine relevanten Erfahrungen in der Hotellerie und Gastronomie hervorhebt. Betone Deine Führungsqualitäten und Deine Fähigkeit, ein Team zu leiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für die internationale Hotellerie und Gastronomie ausdrückst. Gehe auf Deine Stärken ein, die Dich für die Position qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor Du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOP Hotel Hochgurgl vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Restaurantmanagers eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um eine hervorragende Gästeerfahrung zu gewährleisten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Die Begeisterung für die internationale Hotellerie und Gastronomie ist entscheidend. Teile deine persönlichen Erfahrungen und Geschichten, die deine Leidenschaft für diesen Bereich verdeutlichen. Dies wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Beschwerdemanagement-Szenarien vor
In der Gastronomie sind Beschwerden unvermeidlich. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um die Zufriedenheit der Gäste wiederherzustellen.
✨Kenntnisse über Weine und Menüs demonstrieren
Ein fundiertes Wissen über Weine, Getränke und Menüs ist für diese Position wichtig. Sei bereit, Empfehlungen auszusprechen und dein Wissen in diesem Bereich während des Interviews zu zeigen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
