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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst Kundentermine durch und baust dein Netzwerk aktiv aus.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das im Bereich IT-Personaldienstleistungen tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle deine Verhandlungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Vertriebserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess umfasst einen ersten Call und ein Video-Interview.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Rolle treibst du das Unternehmenswachstum voran, indem du persönliche und digitale Kundentermine durchführst und deinen Kundenstamm durch aktive Akquise und Networking aufbaust. Du betreust und berätst deine Kunden zu unserem Leistungsportfolio und projektbezogenen Themen. Als Verhandlungsexperte führst du Vertrags- und Preisverhandlungen erfolgreich zum Abschluss. Dein Fokus liegt auf dem Vertrieb, während unser Recruiting-Team die Suche nach passenden IT-Experten für die Vakanzen deiner Kunden übernimmt.
Tätigkeiten
- Du führst persönliche und digitale Kundentermine durch und baust durch Networking und aktive Akquise Deinen Kundenstamm auf und aus.
- Betreue und berate Deine Kunden in den Terminen zu unserem Leistungsportfolio oder projektbezogenen Fragestellungen.
- Die Vertrags- und Preisverhandlungen mit Deinen Kunden führen Dich zum erfolgreichen Abschluss.
- Unser Recruiting-Team übernimmt die Suche nach den passenden Experten für die IT-Vakanzen Deiner Kunden.
Anforderungen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Durch Deine Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche begeisterst Du Deine Kunden, indem Du erfolgreich IT-Experten platzierst.
- Um Dich mit den Kandidaten und Kunden auf Augenhöhe auszutauschen, setzt Du Dein ausgereiftes IT-Knowhow ein.
- Für diesen Job ist Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche unerlässlich.
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Video-Interview
- Triff das Team
Junior Business Manager (gn) Arbeitgeber: top it services AG
Kontaktperson:
top it services AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Business Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Verhandlungen vor, indem du dich über aktuelle Marktpreise und Trends informierst. So kannst du selbstbewusst und kompetent in Vertragsgespräche gehen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Expertise im IT-Bereich, indem du regelmäßig Fachartikel liest und dich über neue Technologien informierst. Dies wird dir helfen, das Vertrauen deiner Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv bei der Akquise von Neukunden. Erstelle eine Liste potenzieller Unternehmen, die von unseren Dienstleistungen profitieren könnten, und kontaktiere sie direkt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Business Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Vertriebserfahrungen und Kenntnisse in der Personaldienstleistungsbranche hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des Junior Business Managers geeignet bist. Betone deine Verhandlungskompetenzen und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei top it services AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Vertriebspositionen, insbesondere im Bereich der Personaldienstleistung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Zeige dein IT-Knowhow
Da du mit IT-Experten und Kunden kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du dein technisches Wissen präsentierst. Bereite dich darauf vor, spezifische IT-Themen zu diskutieren und wie du diese Kenntnisse in deinen bisherigen Positionen angewendet hast.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da Networking ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Netzwerkarbeit und Akquise anführen. Zeige, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deinen Kundenstamm zu erweitern.
✨Verhandlungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungserfahrungen zu teilen. Diskutiere, wie du erfolgreich Vertrags- und Preisverhandlungen geführt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast, um zu einem positiven Abschluss zu kommen.
