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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum durch Kundenakquise und Beratung vorantreiben.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit Fokus auf IT.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
- Andere Informationen: Erster Call, gefolgt von einem Video-Interview und Teamvorstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Rolle treibst du das Unternehmenswachstum voran, indem du persönliche und digitale Kundentermine durchführst und deinen Kundenstamm durch aktive Akquise und Networking aufbaust. Du betreust und berätst deine Kunden zu unserem Leistungsportfolio und projektbezogenen Themen. Als Verhandlungsexperte führst du Vertrags- und Preisverhandlungen erfolgreich zum Abschluss. Dein Fokus liegt auf dem Vertrieb, während unser Recruiting-Team die Suche nach passenden IT-Experten für die Vakanzen deiner Kunden übernimmt.
Tätigkeiten
- Du führst persönliche und digitale Kundentermine durch und baust durch Networking und aktive Akquise Deinen Kundenstamm auf und aus.
- Betreue und berate Deine Kunden in den Terminen zu unserem Leistungsportfolio oder projektbezogenen Fragestellungen.
- Die Vertrags- und Preisverhandlungen mit Deinen Kunden führen Dich zum erfolgreichen Abschluss.
- Unser Recruiting-Team übernimmt die Suche nach den passenden Experten für die IT-Vakanzen Deiner Kunden.
Anforderungen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Durch Deine Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche begeisterst Du Deine Kunden, indem Du erfolgreich IT-Experten platzierst.
- Um Dich mit den Kandidaten und Kunden auf Augenhöhe auszutauschen, setzt Du Dein ausgereiftes IT-Knowhow ein.
- Für diesen Job ist Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche unerlässlich.
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Video-Interview
- Triff das Team
Junior Business Manager (m/w/d) Arbeitgeber: top it services AG
Kontaktperson:
top it services AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Business Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Verhandlungen vor! Informiere dich über gängige Preise und Vertragsbedingungen in der Personaldienstleistungsbranche. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Argumente klar und überzeugend präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein IT-Knowhow! Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Branche auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, bei Kundengesprächen kompetent zu wirken und Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Ob in persönlichen oder digitalen Meetings, eine klare und überzeugende Kommunikation ist entscheidend. Übe, wie du unser Leistungsportfolio effektiv präsentieren kannst, um das Interesse deiner Kunden zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Business Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Vertriebserfahrungen und Kenntnisse in der Personaldienstleistungsbranche hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des Junior Business Managers geeignet bist. Betone deine Verhandlungskompetenzen und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Vertriebserfahrung und deinem IT-Knowhow. Übe, wie du deine Erfolge im Vertrieb präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei top it services AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Vertriebspositionen, insbesondere in der Personaldienstleistungsbranche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen.
✨Zeige dein IT-Knowhow
Da du mit IT-Experten und Kunden kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du dein technisches Wissen präsentierst. Bereite dich darauf vor, spezifische IT-Themen zu diskutieren und wie du diese Kenntnisse in deinen bisherigen Positionen angewendet hast.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da Networking ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Netzwerkarbeit oder Akquise-Maßnahmen parat haben. Zeige, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deinen Kundenstamm zu erweitern.
✨Verhandlungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungserfahrungen zu teilen. Erkläre, wie du erfolgreich Vertrags- und Preisverhandlungen geführt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast, um zu einem positiven Abschluss zu kommen.
