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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust Kundenbeziehungen auf und führst Vertragsverhandlungen erfolgreich durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das im Bereich IT-Personaldienstleistungen tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle deine Vertriebskompetenzen in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess umfasst einen ersten Call und ein Video-Interview mit dem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Rolle treibst du das Unternehmenswachstum voran, indem du persönliche und digitale Kundentermine durchführst und deinen Kundenstamm durch aktive Akquise und Networking aufbaust. Du betreust und berätst deine Kunden zu unserem Leistungsportfolio und projektbezogenen Themen. Als Verhandlungsexperte führst du Vertrags- und Preisverhandlungen erfolgreich zum Abschluss. Dein Fokus liegt auf dem Vertrieb, während unser Recruiting-Team die Suche nach passenden IT-Experten für die Vakanzen deiner Kunden übernimmt.
Tätigkeiten
- Sei unser Wachstumsmotor: Du führst persönliche und digitale Kundentermine durch und baust durch Networking und aktive Akquise Deinen Kundenstamm auf und aus.
- Kundenorientierung ist Dein zweiter Vorname: Betreue und berate Deine Kunden in den Terminen zu unserem Leistungsportfolio oder projektbezogenen Fragestellungen.
- Du bist Verhandlungsexperte: Die Vertrags- und Preisverhandlungen mit Deinen Kunden führen Dich zum erfolgreichen Abschluss.
- Fokus auf den Vertrieb: Spare Deine Kräfte - Unser Recruiting-Team übernimmt die Suche nach den passenden Experten für die IT-Vakanzen Deiner Kunden.
Anforderungen
- Die Theorie sitzt: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Deine Erfahrung überzeugt: Durch Deine Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche begeisterst Du Deine Kunden, indem Du erfolgreich IT-Experten platzierst.
- Du bist unser Wissensmagnet: Um Dich mit den Kandidaten und Kunden auf Augenhöhe auszutauschen, setzt Du Dein ausgereiftes IT-Knowhow ein.
- Personaldienstleistungsbranche: Für diesen Job ist Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche unerlässlich.
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Video-Interview
- Triff das Team
Junior Business Manager (m/w/d) Arbeitgeber: top it services AG
Kontaktperson:
top it services AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Business Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen zu erhalten. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die ersten Gespräche vor, indem du dich intensiv mit unserem Leistungsportfolio auseinandersetzt. Zeige im Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Dienstleistungen ihnen helfen können.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Verhandlungstechniken! Da du als Verhandlungsexperte auftreten wirst, ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend auftrittst. Simuliere Verhandlungsgespräche mit Freunden oder Kollegen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche. Ein gutes Verständnis der neuesten Entwicklungen wird dir helfen, mit Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe zu kommunizieren und Vertrauen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Business Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior Business Manager eingeht. Hebe deine Vertriebserfahrung und dein IT-Knowhow hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb und in der Personaldienstleistungsbranche betont. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge darzustellen.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Verhandlungskompetenz und Kundenbetreuung beziehen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge überzeugend präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei top it services AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Vertriebspositionen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Vertriebserfahrung, deinen Verhandlungstechniken und wie du mit Kunden umgehst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige dein IT-Knowhow
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Experten hat, solltest du dein Wissen über aktuelle Technologien und Trends in der Branche präsentieren. Bereite Beispiele vor, wie du dieses Wissen in der Vergangenheit genutzt hast, um Kunden zu beraten oder Probleme zu lösen.
✨Networking-Fähigkeiten demonstrieren
Da Networking ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Networking zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu erläutern. Du könntest eine Situation beschreiben, in der du erfolgreich einen Vertrag abgeschlossen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Kunden zu berücksichtigen.
