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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein Vertriebsteam, um Verkaufsziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: Top Job ohne Ausbildung ist ein dynamisches Vertriebsunternehmen für Privat- und Geschäftskunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns den Erfolg und bring deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung oder starke Vertriebsaffinität sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und erlebe ein persönliches Kennenlernen im Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein echter Macher, motivierst dein Team und hast ein Gespür für erfolgreiche Vertriebsstrategien? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Teamleiter im Vertrieb (m/w/d), der mit Führungsstärke, Engagement und Leidenschaft unser Vertriebsteam zum Erfolg führt.
Aufgaben:
- Führung, Motivation und Entwicklung deines Vertriebsteams
- Aktive Unterstützung bei der Kundengewinnung und -betreuung
- Umsetzung und Optimierung von Vertriebsstrategien
- Verantwortung für die Erreichung der Verkaufsziele
- Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Schulung und Coaching neuer sowie bestehender Teammitglieder
Anforderungen:
- Erste Führungserfahrung im Vertrieb oder eine ausgeprägte Vertriebsaffinität
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
- Zielorientiertes Arbeiten und Begeisterung für den Vertrieb
Benefits:
- Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Prämien
- Ein motiviertes Team und eine moderne Arbeitsumgebung
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Strategien
- Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Betriebsklima
Gerne kannst du dich auch bewerben, wenn du aus folgenden Bereichen kommst: Marketing, Vertrieb, Quereinsteiger, Sales, Sales Agent, Kundenberater, Gastronomie, Einzelhandel, Büromanagement, Verkauf, Call Center Agent, Friseur, Lagerhelfer, Lagerist, Servicekraft, Vertriebsinnendienst, Vertriebsaußendienst, Bürokaufmann, Bürokauffrau.
Und so geht es weiter:
- Die Bewerbung: Du identifizierst Dich mit unserer Kultur? Dann verliere keine Zeit und nutze unser Online Tool für Deine Bewerbung.
- Erstes Kennenlernen: Deine Bewerbung überzeugt uns? Dann laden wir Dich ein – für ein erstes persönliches Gespräch, in dem Du genauso viel über uns erfährst wie wir über Dich.
- Zweites Gespräch: Nach dem ersten Termin finden Du und wir, dass es passt? Dann gehen wir in ein zweites Gespräch, in dem Du bereits Teile des Teams kennenlernst.
- Angebot & Unterschrift: Deine und unsere Erwartungen werden erfüllt? Dann erhältst Du unser Vertragsangebot und Deinem Start bei uns steht nichts mehr im Wege.
Deine Bewerbungsunterlagen mit Deinen persönlichen Daten werden im Bewerbungsprozess standortbezogen innerhalb unseres Vertriebsnetzwerkes weitergegeben. Bitte bewirb Dich nur, wenn Du ausdrücklich damit einverstanden bist. Deine persönlichen Daten werden zeitnah datenschutzkonform gelöscht. Weitere Informationen zu unserem Datenschutz, insbesondere Dein Recht auf Widerruf, findest Du unter top-job-ohne-ausbildung.
Teamleiter Vertrieb (m/w/d) – Gestalte mit uns den Erfolg! Arbeitgeber: Top Job ohne Ausbildung
Kontaktperson:
Top Job ohne Ausbildung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertrieb (m/w/d) – Gestalte mit uns den Erfolg!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an einen Teamleiter geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das erste Kennenlernen vor, indem du dich über aktuelle Trends im Vertrieb informierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Vertriebsstrategien hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen während des Gesprächs. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinen Verkaufszahlen und Erfolgen zu beantworten. Bereite dich darauf vor, wie du diese analysiert und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Ziele zu erreichen. Das zeigt deine Zielorientierung und dein unternehmerisches Denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertrieb (m/w/d) – Gestalte mit uns den Erfolg!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Teamleiter Vertrieb unterstreicht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Führungsstärke und Vertriebsaffinität zu demonstrieren.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du besondere Erfolge im Vertrieb hervorheben, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder erfolgreich umgesetzte Vertriebsstrategien. Zahlen und Fakten können hier sehr überzeugend sein.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über das Unternehmen und seine Vertriebsstrategien. Überlege dir Fragen, die du im Gespräch stellen möchtest, und sei bereit, deine Ansichten zu Vertrieb und Teamführung zu teilen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top Job ohne Ausbildung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Teamleiters im Vertrieb eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast.
✨Vertriebsstrategien verstehen
Sei bereit, über erfolgreiche Vertriebsstrategien zu sprechen, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Zeige, dass du ein Gespür für Markttrends und Kundenbedürfnisse hast und wie du diese in deinem Vertriebsteam umsetzen würdest.
✨Zielorientierung demonstrieren
Die Erreichung von Verkaufszielen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, spezifische Ziele zu nennen, die du in früheren Positionen erreicht hast, und erkläre, wie du diese Ziele verfolgt und umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
