Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Mandanten.
- Unternehmen: Professionelles Umfeld mit einem kollegialen Team in Düsseldorf.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Gesundheitsbonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und erhalten persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Payroll-Erfahrung und übernehme Verantwortung in einem wichtigen Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Eine korrekte Gehaltsabrechnung ist mehr als die monatliche Abrechnung von Zahlen.
Sie verbindet Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Steuern und Personaladministration – und verlangt dabei absolute Genauigkeit.
Zahlen, Menschen, Verantwortung – bringen Sie Ihre Payroll-Erfahrung ins Team!
- Ihr Verantwortungsbereich
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm
- Betreuung mehrerer Mandanten bei Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Entgeltabrechnung
- Prüfung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Sachverhalte
- Schriftlicher und telefonischer Austausch mit Finanzämtern, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung
- Zusammenarbeit mit den Kollegen im Payroll- und Personalbereich zur Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Abrechnung
- Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt.
- Sie bringen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll mit.
- Der Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich.
- Kenntnisse in SAP oder DATEV
- Sie arbeiten sorgfältig, diskret und eigenverantwortlich.
- Auch bei komplexeren abrechnungsrelevanten Sachverhalten behalten Sie den Überblick.
- Wiedereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.
- Was Sie erwartet
Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld und übernehmen eine wichtige Funktion innerhalb der Personal- und Abrechnungsprozesse.
Dabei erwarten Sie klare Verantwortungsbereiche, ein kollegiales Team und Aufgaben, bei denen Ihre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personalsachbearbeitung wirklich gefragt ist.
- Das erwartet Sie bei Top Job Personal
- Übertarifliche Vergütung – abhängig von Deiner Qualifikation
- Zusätzlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 € pro Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Betreuung und Beratung durch Deinen Top Job Ansprechpartner
- Stetig aktualisierte Rabatte und Angebote bei bis zu 3.000 Kooperationspartnern europaweit
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Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Top Job Personal GmbH
Top Job Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem modernen Arbeitsumfeld in Mönchengladbach zu arbeiten. Mit einer übertariflichen Vergütung, einem Gesundheitsbonus und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Stärken in der Administration voll entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Top Job Personal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Top Job Personal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Top Job Personal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top Job Personal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Top Job Personal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
