Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
- Unternehmen: Top Job Personal – ein dynamisches Team in Düsseldorf.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und spannende Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und entdecke Potenziale.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Menschen finden, Potenziale erkennen, Zukunft gestalten – werden Sie Teil unseres internen Recruiting-Teams
Sie haben Freude daran, Menschen kennenzulernen, Talente zu entdecken und den passenden Kandidaten mit der richtigen beruflichen Perspektive zusammenzubringen?
Dann erwartet Sie bei Top Job Personal eine abwechslungsreiche Position im internen Recruiting und Personalmanagement.
In unserem Düsseldorfer Büro übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess und arbeiten eng mit unseren internen Fachbereichen zusammen.
- Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung des Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Plattformen
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Bewerber-Screenings
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen und persönlichen Kennenlernterminen
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Unterlagen
- Pflege von Bewerber- und Personaldaten in unseren digitalen Systemen
- Betreuung und Ansprechpartner für unsere extern eingesetzten Mitarbeiter
- Unterstützung bei Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding
- Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und weiteren kaufmännischen Unterlagen
- Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Disposition und weiteren internen Bereichen
- Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personaldienstleistung oder Bewerbermanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern
- Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen
- Interesse an modernen Recruiting-Methoden und digitalen Personalprozessen
- Recruiting ist mehr als Lebensläufe lesen
Sie möchten nicht einfach Bewerbungen abarbeiten? Bei uns begleiten Sie Kandidaten aktiv auf ihrem Weg zum neuen Arbeitsplatz.
Sie erkennen Potenziale, führen Gespräche, koordinieren Prozesse und stehen sowohl Bewerbern als auch unseren internen Ansprechpartnern als zuverlässige Schnittstelle zur Seite.
Dabei erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Recruiting, Personalmanagement und Personalmarketing weiter auszubauen.
- Das erwartet Sie
- Modernes Arbeitsumfeld mit digitaler Infrastruktur
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recruiting und Personalmanagement
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich
- Arbeitsplatz in unserem Büro in Düsseldorf
- Ihr Einstieg bei uns
Von Beginn an erhalten Sie einen umfassenden Einblick in unsere Recruiting- und Personalprozesse.
Sie lernen unsere Systeme, Abläufe und Ansprechpartner kennen und übernehmen Schritt für Schritt eigene Aufgaben.
Dabei steht Ihnen Ihr Team jederzeit als Ansprechpartner zur Seite.
- Ihr Ansprechpartner
- Herr Alex Hahl
- Top Job Personal Gmb H
- Grabenstraße 5
- 40213 Düsseldorf
- +49 211 2203050 hallo@topjobpersonal. de
- #J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Top Job Personal GmbH
Top Job Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem modernen Arbeitsumfeld in Mönchengladbach zu arbeiten. Mit einer übertariflichen Vergütung, einem Gesundheitsbonus und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Stärken in der Administration voll entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Top Job Personal GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Top Job Personal GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Top Job Personal GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top Job Personal GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Top Job Personal GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
