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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Forderungsmanagement und entwickle Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Essen mit Fokus auf besicherte Engagements.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Gesundheitsbonus und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Zugang zu Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Forderungsmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Teamleiter Forderungsmanagement – besicherte Engagements (m/w/d) in Essen.
Du bringst Führungserfahrung mit, behältst auch bei komplexen Fällen den Überblick und möchtest Verantwortung im Bereich Forderungsmanagement übernehmen? Dann erwartet Dich hier eine anspruchsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von rund 8 Mitarbeitenden im Bereich besicherter Forderungen (z. B. Immobilien- und Kfz-Sicherheiten)
- Steuerung des Tagesgeschäfts sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Teamstrukturen
- Optimierung bestehender Abläufe und Sicherstellung effizienter Schnittstellen zwischen internen und externen Bereichen
- Verantwortung für die Einhaltung qualitativer und quantitativer Zielvorgaben
- Analyse komplexer Sachverhalte und Entwicklung tragfähiger Lösungsstrategien
- Mitwirkung an sowie Leitung von Projekten, Prüfungen und Transaktionen im Zusammenhang mit Forderungsportfolios
- Zentrale Ansprechperson für Auftraggeber und Geschäftspartner
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement, Inkasso oder Bankenbereich
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team zu entwickeln und zu motivieren
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
- Souveränes und professionelles Auftreten – auch in anspruchsvollen Situationen
- Analytisches Denkvermögen und Entscheidungsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Das bekommst Du:
- Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung je nach Qualifikation
- Gesundheitsbonus von bis zu 600 € jährlich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes
- Zugang zu zahlreichen Mitarbeitervorteilen bei Partnerunternehmen
Interesse? Dann sende Deine Bewerbung per E-Mail (PDF, max. 3 MB) mit Lebenslauf, relevanten Nachweisen, Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Teamleiter Forderungsmanagement – besicherte Engagements (m/w/d) Arbeitgeber: Top Job Personal GmbH
Kontaktperson:
Top Job Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Forderungsmanagement – besicherte Engagements (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung konkret einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Kommunikationsstärke durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Forderungsmanagement – besicherte Engagements (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Führungserfahrung und Erfolge im Forderungsmanagement hervor, damit wir sofort sehen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
Sei klar und präzise: Vermeide es, in deinem Anschreiben um den heißen Brei herumzureden. Komm direkt auf den Punkt und erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Teamleiter-Position bist. Wir schätzen klare Kommunikation und wollen wissen, was du zu bieten hast!
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für das Forderungsmanagement und die Möglichkeit, ein Team zu leiten, sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top Job Personal GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie das Forderungsmanagement in die Gesamtstrategie passt, kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Führungserfahrung und dein Wissen in diesem Bereich einen Mehrwert bieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, die das Team im Forderungsmanagement hat. Indem du Fragen stellst, zeigst du nicht nur dein Engagement, sondern erhältst auch wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich besser in die Rolle einzufinden.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Analyse komplexer Sachverhalte eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Du könntest beispielsweise erklären, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.