Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen und betreue Mandanten.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Unternehmen der Kommunalwirtschaft in Krefeld.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Gesundheitsbonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und zahlreiche Rabatte bei Kooperationspartnern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Wertschätzung und Freude an der Arbeit großschreibt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterstamm
- Betreuung von Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Übernahme klassischer Aufgaben in der Personalsachbearbeitung
- Zusammenarbeit im Team zur Sicherstellung der Qualitätsstandards
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung – auch Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP- oder DATEV Kenntnisse
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten:
- Übertarifliche Vergütung – abhängig von Deiner Qualifikation
- Zusätzlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 € pro Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Betreuung und Beratung durch Deinen Top Job Ansprechpartner
- Stetig aktualisierte Rabatte und Angebote bei bis zu 3.000 Kooperationspartnern europaweit
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail (PDF, max. 3 MB): Aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Qualifikationsnachweise, Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf deine Unterlagen.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Krefeld Arbeitgeber: Top Job Personal
Als Spezialist für Compliance & Finanzsanktionen in Düsseldorf bieten wir dir nicht nur eine übertarifliche Vergütung und einen Gesundheitsbonus von bis zu 600 € jährlich, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche Betreuung und Mitarbeiterzufriedenheit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und Entwicklung, sodass du deine Kenntnisse im Bereich Finanzsanktionen und Geldwäscheprävention gezielt erweitern kannst – ideal für alle, die in einem dynamischen und verantwortungsvollen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Krefeld erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Top Job Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Top Job Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Krefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Top Job Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top Job Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Top Job Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
