Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Betreuung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Düsseldorf mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Gesundheitsbonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Zugang zu über 3.000 Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zahlen, Verantwortung und Menschen – gestalten Sie eine professionelle Entgeltabrechnung mit. Sie verfügen über Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und kennen sich im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht aus? Sie arbeiten sorgfältig, diskret und behalten auch bei komplexen Abrechnungsprozessen den Überblick? Dann erwartet Sie eine langfristige Position in einem modernen Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Für unseren Kunden in Düsseldorf suchen wir einen engagierten Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Entgeltabrechnung
- Bearbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalvorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Statistiken
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im Abrechnungssystem
- Unterstützung der Personalabteilung bei administrativen Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie tariflicher Vorgaben
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung interner Payroll-Prozesse
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
- Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
Das erwartet Sie bei Top Job Personal
- Übertarifliche Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation
- Gesundheitsbonus von bis zu 600 € netto jährlich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Betreuung durch Ihren festen Ansprechpartner
- Langfristige Einsatzperspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu über 3.000 exklusiven Mitarbeitervorteilen bei zahlreichen Partnerunternehmen
Jetzt bewerben
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF, max. 3 MB):
- Aktueller Lebenslauf
- Relevante Zeugnisse und Qualifikationsnachweise
- Gehaltsvorstellung
- Frühestmöglicher Eintrittstermin
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner
Herr Andreas Stuhlmüller
Top Job Personal GmbH
Grabenstraße 5
40213 Düsseldorf
☎ +49 211 2203050
✉ hallo@topjobpersonal.de
Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Top Job Personal
Top Job Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Essen zu arbeiten, wo Sie Ihre Expertise im Bereich Compliance und Datenschutz einbringen können. Mit einer übertariflichen Vergütung, einem Gesundheitsbonus und langfristigen Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamgeist und Eigenverantwortung setzt. Zudem profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitervorteilen und einer persönlichen Betreuung durch feste Ansprechpartner, was Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Top Job Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Top Job Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Top Job Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top Job Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Top Job Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
