## Menschen finden, Potenziale erkennen, Zukunft gestalten – werden Sie Teil unseres internen Recruiting-Teams Sie haben Freude daran, Menschen kennenzulernen, Talente zu entdecken und den passenden Kandidaten mit der richtigen beruflichen Perspektive zusammenzubringen? Dann erwartet Sie bei Top Job Personal eine abwechslungsreiche Position im **internen Recruiting und Personalmanagement**. In unserem Düsseldorfer Büro übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess und arbeiten eng mit unseren internen Fachbereichen zusammen. ## Ihre Aufgaben - Eigenständige Betreuung des Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Plattformen - Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Bewerber-Screenings - Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen und persönlichen Kennenlernterminen - Vorbereitung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Unterlagen - Pflege von Bewerber- und Personaldaten in unseren digitalen Systemen - Betreuung und Ansprechpartner für unsere extern eingesetzten Mitarbeiter - Unterstützung bei Maßnahmen im **Personalmarketing und Employer Branding** - Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und weiteren kaufmännischen Unterlagen - Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Disposition und weiteren internen Bereichen ## Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als **Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)** oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung im **Recruiting, Personaldienstleistung oder Bewerbermanagement** - Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil - Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern - Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen - Interesse an modernen Recruiting-Methoden und digitalen Personalprozessen ## Recruiting ist mehr als Lebensläufe lesen Sie möchten nicht einfach Bewerbungen abarbeiten? Bei uns begleiten Sie Kandidaten aktiv auf ihrem Weg zum neuen Arbeitsplatz. Sie erkennen Potenziale, führen Gespräche, koordinieren Prozesse und stehen sowohl Bewerbern als auch unseren internen Ansprechpartnern als zuverlässige Schnittstelle zur Seite. Dabei erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im **Recruiting, Personalmanagement und Personalmarketing** weiter auszubauen. ## Das erwartet Sie - Modernes Arbeitsumfeld mit digitaler Infrastruktur - Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen - Strukturierte und umfassende Einarbeitung - Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recruiting und Personalmanagement - Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich - Arbeitsplatz in unserem Büro in Düsseldorf ## Ihr Einstieg bei uns Von Beginn an erhalten Sie einen umfassenden Einblick in unsere Recruiting- und Personalprozesse. Sie lernen unsere Systeme, Abläufe und Ansprechpartner kennen und übernehmen Schritt für Schritt eigene Aufgaben. Dabei steht Ihnen Ihr Team jederzeit als Ansprechpartner zur Seite. ## Jetzt den nächsten Karriereschritt machen Sie möchten Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format mit maximal 3 MB: - Aktueller Lebenslauf - Relevante Zeugnisse und Qualifikationsnachweise - Gehaltsvorstellung - Frühestmöglicher Eintrittstermin **Ihr Ansprechpartner** Herr Alex Hahl **Top Job Personal GmbH** Grabenstraße 5 40213 Düsseldorf +49 211 2203050 [hallo@topjobpersonal.de](https://mailto:hallo@topjobpersonal.de)
Recruiter (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Top Job Personal
Als Spezialist für Compliance & Finanzsanktionen in Düsseldorf bieten wir dir nicht nur eine übertarifliche Vergütung und einen Gesundheitsbonus von bis zu 600 € jährlich, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche Betreuung und Mitarbeiterzufriedenheit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und Entwicklung, sodass du deine Kenntnisse im Bereich Finanzsanktionen und Geldwäscheprävention gezielt erweitern kannst – ideal für alle, die in einem dynamischen und verantwortungsvollen Umfeld arbeiten möchten.
