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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb und Neukundengewinnung im Ruhrgebiet.
- Arbeitgeber: Innovativer Dienstleister für Heiz- und Betriebskostenabrechnung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Gesundheitsbonus.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Markt mit langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir für das Verkaufsgebiet Ruhrgebiet jeweils einen eigenständig agierenden Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit klarem Fokus auf Neuakquise. Unser Kunde ist ein innovativer und zuverlässiger Dienstleister im Bereich Heiz- und Betriebskostenabrechnung. Von kleinen Wohnobjekten bis hin zu kompletten Stadtquartieren werden Abrechnungsdienstleistungen für Hausbesitzer, Wohnungsverwaltungen, Stadtwerke und Wärmelieferanten professionell umgesetzt.
Ihre Aufgaben
- Aktiver Vertrieb der Produkte und Dienstleistungen im Innen- und Außendienst
- Betreuung und Beratung von Hausverwaltungen, privaten Vermietern, Wohnungsbaugesellschaften und Stadtwerken
- Technische sowie wirtschaftliche Beratung rund um Heizkostenabrechnung, Heizkostenverteiler, Wasser- und Wärmezähler sowie Rauchwarnmelder
- Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Systematische Gewinnung von Neukunden im Verkaufsgebiet
- Erstellung von Angeboten sowie professionelle Kundenkorrespondenz
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen Dienstleistungen
- Hohe Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Lernbereitschaft und Organisationsstärke
- Gute PC-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B – Firmenfahrzeug wird gestellt
Das erwartet Sie bei Top Job Personal
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bestandteilen
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Marktumfeld
- Persönliche Betreuung durch Ihren festen Ansprechpartner
- Gesundheitsbonus bis zu 600 € netto jährlich
- Zugang zu über 3.000 exklusiven Mitarbeiterrabatten europaweit
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF, max. 3 MB) mit: Lebenslauf, Zeugnisse & relevante Nachweise, frühestmöglichem Eintrittstermin, Ihrer Gehaltsvorstellung.
Top Job Personal GmbH
Grabenstraße 5, 40213 Düsseldorf
Ansprechpartner: Andreas Stuhlmüller
+49 211 22030500
hallo@topjobpersonal.de
Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d) – Schwerpunkt Neukundengewinnung / 3.500 € + leistungsstarker Bonus Arbeitgeber: Top Job Personal
Kontaktperson:
Top Job Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d) – Schwerpunkt Neukundengewinnung / 3.500 € + leistungsstarker Bonus
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Neukundengewinnung hast und bereit bist, deine technischen Kenntnisse einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d) – Schwerpunkt Neukundengewinnung / 3.500 € + leistungsstarker Bonus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten prägnant darzustellen.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben einzigartig! Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle reizt. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie – wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft zeigen!
Zeugnisse und Nachweise beilegen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Nachweise anzuhängen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen. Halte alles in einem PDF-Dokument zusammen, das macht es uns leichter!
Frühestmöglichen Eintrittstermin angeben: Sag uns, wann du starten kannst! Das hilft uns bei der Planung und zeigt, dass du dir Gedanken über den Einstieg gemacht hast. Sei realistisch und ehrlich – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top Job Personal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Dienstleister im Bereich Heiz- und Betriebskostenabrechnung zu erfahren. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, damit du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Fokus auf Neukundengewinnung liegt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Eigeninitiative
In der Vertriebsposition wird hohe Eigeninitiative gefordert. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du selbstständig arbeitest und welche Maßnahmen du ergreifst, um deine Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Vertriebsmitarbeiter zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.