Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Vertriebsansätze und betreue Schlüsselkunden im Winterdienst und der Grünpflege.
- Arbeitgeber: Wachstarker Anbieter mit flachen Hierarchien und innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne IT-Infrastruktur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Winterdienstes.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und strategisches Denken erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Sales Manager (m/w/d) für einen wachstumsstarken Anbieter von Dienstleistungen im Winterdienst sowie in der Grün- und Flächenpflege. Die Rolle ist eine Außendienstrolle. Die Kunden sitzen hauptsächlich in den PLZ-Gebieten 3, 4 und 5. Als Senior Sales Manager (m/w/d) bist du die erfahrene Stimme im Vertrieb und treibst mit deinem Know-how und deinem strategischen Geschick das Wachstum im Winterdienst sowie der Grün- und Flächenpflege voran. Du bringst fundierte Marktkenntnisse und ein tiefes Verständnis für skalierende Geschäftsmodelle mit, idealerweise aus der Dienstleistungsbranche oder aus Start-up-ähnlichen Wachstumsfeldern. Mit deiner Erfahrung und deinem "Drive" weißt du deinem Umfeld den Weg, führst durch positives Beispiel, inspirierst Kolleginnen und Kollegen zu neuen Ansätzen und lieferst die gemeinsamen Ziele. Dein Fokus liegt darauf, Wachstum zu generieren, Marktpotenziale zu erschließen und mit Leidenschaft den Vertrieb auf das nächste Level zu bringen.
Aufgaben
- Strategische Vertriebsentwicklung | Du erkennst Chancen im Markt, entwickelst neue Geschäftsfelder und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Serviceangebote in den Bereichen Winterdienst, Grünpflege und infrastruktureller Reinigung bei.
- Business Development | Du bringst neue Ideen und Impulse ein und entwickelst das volle Potenzial des Plattformgeschäfts.
- Kunden- und Marktverantwortung | Du betreust Schlüsselkunden, stärkst bestehende Partnerschaften und erschließt neue Kundenkreise in unterschiedlichen Branchen.
- Mentoring & Wissenstransfer | Du teilst deine Erfahrung mit den Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb, gibst Orientierung und Inspiration und trägst dazu bei, dass das gesamte Team ergebnisorientiert zusammenarbeitet.
- Verhandlungsführung & Abschlussstärke | Du führst eigenständig Vertrags- und Preisverhandlungen und bringst Projekte erfolgreich zum Abschluss.
- CRM & Digitalisierung | Du hast einschlägige Erfahrung in der Nutzung von CRM-Systemen, idealerweise Hubspot, um Vertriebsprozesse transparent zu steuern und kontinuierlich zu verbessern.
Qualifikation
- Du bringst den absoluten Willen mit, gemeinsam die Welt der Winterdienstleistungen zu erobern.
- Erfahrung & Ausbildung | Du verfügst über eine erweiterte kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und bringst mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb mit, vorzugsweise im Dienstleistungs- oder Infrastrukturbereich.
- Erfolgshistorie | Du hast nachweisbare Erfolge im Vertrieb sowie im Aufbau oder der Skalierung von Geschäftsmodellen, gerne im Start-up- oder vergleichbaren dynamischen Wachstumsumfeld.
- Strategisches Denken | Du erkennst Zusammenhänge, entwickelst Konzepte und bist dem Markt einen Schritt voraus.
- Kommunikation & Empathie | Du überzeugst durch klare Kommunikation, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen, das ganze ohne formale Führungsverantwortung.
- Digitale Kompetenz | Du bist sicher im Umgang mit modernen CRM-Systemen (HubSpot) und digitalen Tools und nutzt sie gezielt, um datenbasiert zu handeln.
Benefits
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum.
- Direkter Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung der Geschäftseinheit.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Flexibilität bei der Arbeitsort- und Zeitgestaltung im Rahmen vereinbarter Bedingungen.
- Moderne IT-Infrastruktur.
- Eine Zusammenarbeit, die von unseren Werten geprägt ist: verlässlich, partnerschaftlich und visionär.
- Ein modernes Management, das dir auf Augenhöhe begegnet.
- Firmenwagen, auch für die private Nutzung.
- Job-Bike-Leasing.
- Beschäftigungs- und Weiterentwicklungsperspektive.
- Corporate Benefits.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Rentenzuschuss.
- Kostenfreies Mineralwasser, Heißgetränke und Obst.
Außendienst-Vertriebler (m/w/d) mit Startup-Erfahrung (100.000 Euro Zielgehalt) Arbeitgeber: Top Line Advisory
Kontaktperson:
Top Line Advisory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienst-Vertriebler (m/w/d) mit Startup-Erfahrung (100.000 Euro Zielgehalt)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Vertriebsprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Projekt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Dienstleistungen und den Markt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch strategisch denken kannst, um das Wachstum im Winterdienst und der Grünpflege voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Verhandlungskompetenz schon im Gespräch! Sei bereit, über Gehalt und Benefits zu sprechen, aber achte darauf, auch den Mehrwert, den du dem Unternehmen bringst, klar zu kommunizieren. Das zeigt, dass du selbstbewusst und zielorientiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienst-Vertriebler (m/w/d) mit Startup-Erfahrung (100.000 Euro Zielgehalt)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Senior Sales Manager passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte auf eine gute Lesbarkeit. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top Line Advisory vorbereitest
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Verstehe die aktuellen Trends im Winterdienst und in der Grünpflege, um während des Interviews gezielt auf deine Marktkenntnisse eingehen zu können.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Zeige, wie du Geschäftsmodelle skaliert hast und welche Strategien du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend!
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Da Kommunikation und Empathie für diese Rolle wichtig sind, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen. Zeige, wie du andere motivierst und inspirierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.