Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess von der Entdeckung bis zum Abschluss und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Innovatives AI B2B SaaS Start-Up mit Tier-1 VC-Unterstützung in Berlin.
- Vorteile: Echte Verantwortung, wettbewerbsfähige Vergütung und bedeutende Beteiligungen.
- Weitere Informationen: Kleine, dynamische Teamumgebung mit direkter Verbindung zu den Gründern.
- Warum dieser Job: Sei der erste kommerzielle Leiter und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und Fähigkeit, Verkaufsstrukturen aufzubauen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Our client is a early stage AI B2B Saa S Start-Up that automates document-heavy financial workflows in freight – a €600B+ market that still runs on PDFs and manual checks.
The company is backed by Tier-1 VCs, founded by an ex-executive of a German unicorn and has already closed industry flagship industry players as first customers and strategic investors.
Aufgaben New logo closing: Own deals end-to-end, from discovery to close – winning freight forwarders in the German Mittelstand and landing selected enterprise accounts.
Self-built pipeline: Own pipeline generation – steer the SDR agency or hire your own SDRs, and proactively ask for the resources required to open new channels.
Sales craft: Bring deal discipline to a conservative, low-urgency market – qualification, forecasting, sales enablement, and a clean path from close to cross-sell.
Commercial voice & product: Close the market-to-product feedback loop, sharpen the ICP and take the commercial seat at the table on priorities and strategy.
Player to player-coach: Sell hands-on first, then hire, onboard and lead Account Executives and SDRs and install the operating rhythm as volume grows.
Qualifikation Proven closer with a B2B Saa S sales logic – real deals closed in slow, conservative industries.
Builder, not maintainer: you have built sales structures yourself rather than stepping into a ready-made engine.
Early-stage or high-growth experience (Seed to Series C), or a genuine drive for zero-to-one.
Player-coach mentality: happy to sell first, ready to hire and lead.
Hands-on and high-agency – on-site with customers, biased toward action.
Experience in logistics, freight, TMS or other workflow-heavy industries is a plus, not a must.
Fluent German and English.
Benefits First commercial leader: real ownership of revenue, team and go-to-market.
Direct line to the founders – no layers, no handoffs.
Competitive OTE plus meaningful equity (VSOP).
A product solving a real, painful problem at a technological inflection point.
Tier-1 VC backing, strategic customers and a founding team of ex-unicorn executives.
Berlin office, small team, builder mode.
Director of Commercial - AI B2B SaaS | Berlin Arbeitgeber: Top Line Advisory
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Berlin ansässig ist und sich auf die Entwicklung einer KI-Betriebsplattform für Energie-Retrofit-Installateure spezialisiert hat. Mit einem dynamischen Team und einer starken Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit, während es gleichzeitig bedeutende Wachstumschancen bietet. Die Mitarbeiter profitieren von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Bekämpfung des Klimawandels beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Commercial - AI B2B SaaS | Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Top Line Advisory anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Director of Commercial - AI B2B SaaS | Berlin bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Top Line Advisory vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Commercial - AI B2B SaaS | Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Top Line Advisory klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top Line Advisory vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
