Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Expansion und skaliere den Umsatz in neuen Märkten.
- Unternehmen: Innovatives, VC-unterstütztes Climate-Tech B2B SaaS Unternehmen mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem inspirierenden Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und führe ein wachsendes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B SaaS und nachweisliche Erfolge in internationalen Märkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein von VC unterstütztes Klima-Tech B2B SaaS, das das KI-Betriebssystem für Energie-Retrofit-Installateure entwickelt und den gesamten Installateur-Workflow an einem Ort zusammenführt. Mit Sitz in Berlin und unterstützt von Tier-1-Investoren expandieren sie in ganz Europa und Amerika mit dem Ziel, bis 2028 ~€100M ARR zu erreichen.
Aufgaben
- Leitung der internationalen Expansion und kommerziellen Skalierung als Manager von Managern, Berichterstattung an den COO & Co-Founder mit Verantwortung für Vertrieb und Expansion
- Eigenverantwortung für die Eröffnung und den Ausbau neuer Märkte (Spanien, Brasilien, Mexiko, USA), mit dem Ziel von 150% Umsatzwachstum in den ersten 12 Monaten
- Replikation und Optimierung des bewährten GTM-Playbooks über geografische Grenzen hinweg; Kombination von Tele-Vertrieb und Außendienst in einer Bewegung
- Führung und Entwicklung von Go-to-Market-Leads; Gestaltung von SDR- und AE-Strukturen
- Einrichtung wöchentlicher Pipeline- und Leistungsüberprüfungen; Verantwortung für CRM und Sales AI-Tools zur Prognose
- Förderung des wertbasierten Verkaufs und Vorbildfunktion — Abschlüsse tätigen und im Feld coachen
- Verantwortung für die P&L auf Länderebene, Rekrutierung von Marktleitern und Aufbau lokaler Vertriebsteams, während das Unternehmen von 50 auf über 100 Mitarbeiter wächst
Qualifikation
- 7+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Series A-Phase und darüber hinaus
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau oder der Skalierung internationaler Märkte in schnell wachsenden Umgebungen
- Hintergrund als CSO, VP Sales, VP Business Development oder CCO in einem schnell wachsenden B2B SaaS
- Erfahrung als Manager von Managern über mehrere geografische Regionen hinweg
- Praktischer Betreiber: setzt Strategie um und ist bei wichtigen Konten präsent
- Erfahrung in der Energie-, Klima-Tech- oder KI-nativen Branche von Vorteil
- Eine zusätzliche Sprache über Englisch und Deutsch hinaus ist von Vorteil
- Ansässig in Berlin mit der Bereitschaft, 5 Tage/Woche im Büro zu arbeiten
Chief Growth Officer @ AI B2B SaaS Arbeitgeber: Top Line Advisory
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld tätig ist. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Klimatechnologie zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die zentrale Lage in Berlin ermöglicht zudem eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und den Austausch mit führenden Talenten der Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Growth Officer @ AI B2B SaaS erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Top Line Advisory ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Top Line Advisory über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Top Line Advisory interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Growth Officer @ AI B2B SaaS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Top Line Advisory einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Top Line Advisory zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Top Line Advisory, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Top Line Advisory arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top Line Advisory vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Top Line Advisory betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Top Line Advisory schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
