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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und unterstütze den CEO bei wichtigen Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Microsoft Cloud- und Hosting-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Weiterbildungsbudget, Home-Office-Tage und erstklassiger Bürostandort in Frankfurt.
- Andere Informationen: Steile Lernkurve und umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein ganzes Branchenökosystem und arbeite eng mit dem CEO zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: PMI-Erfahrung, starke analytische Fähigkeiten und hohe Verlässlichkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein führendes Unternehmen im Bereich Microsoft Cloud- und Hosting-Lösungen in der DACH-Region suchen wir dich als Chief of Staff (m/w/d) mit Post-Merger-Integration-(PMI)-Erfahrung. In dieser Schlüsselrolle berichtest du direkt an den CEO und arbeitest an der Schnittstelle von Strategie, operativem Geschäft und Organisation. Deine Mission: Du unterstützt den CEO bei der strukturierten Vorbereitung strategischer Entscheidungen, bringst Klarheit in komplexe Themen und treibst zentrale Initiativen aktiv voran. Dich erwartet eine steile Lernkurve sowie die Möglichkeit, ein ganzes Branchenökosystem nachhaltig mitzugestalten. Als enge:r Sparringspartner:in des CEOs spielst du eine zentrale Rolle in einer ambitionierten M&A-Strategie – entsprechende PMI-Erfahrung ist dafür unerlässlich. Der Standort der Position ist Frankfurt am Main.
Aufgaben
- Du leitest und koordinierst funktionsübergreifende strategische Projekte mit Schwerpunkt auf Post-Merger-Integration (PMI).
- Du steuerst die Integrations-Workstreams, trackst Fortschritte, managst Risiken und stellst die bereichsübergreifende Abstimmung sicher.
- Du erstellst Executive Briefings, Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für interne und externe Stakeholder.
- Du gestaltest und entwickelst CEO-Routinen, Leadership-Cadences sowie Reporting- und Steuerungsstrukturen weiter.
- Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen CEO, Leadership Team, Shareholdern, Partnern und weiteren Stakeholdern.
Qualifikation
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- (C1/C2) und Englischkenntnisse (C1/C2).
- Du hast 2–4 Jahre Berufserfahrung in der Managementberatung, idealerweise in einer Boutique- oder mittelgroßen Beratung.
- Du bringst fundierte PMI-Erfahrung aus mehreren Integrations- oder Transformationsprojekten mit (z. B. Carve-outs, Systemharmonisierung, organisatorische Integration, Synergie-Tracking).
- Du besitzt starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und kannst komplexe Sachverhalte klar strukturieren und prägnant aufbereiten.
- Du hast eine hohe Affinität zu Technologie, digitalen Geschäftsmodellen und dynamischen Umfeldern.
- Du überzeugst durch ein bodenständiges, pragmatisches Mindset sowie hohe Verlässlichkeit und Integrität.
- Du bringst eine starke Ownership-Mentalität, eine strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit unter Druck mit.
- Du kannst Komplexität reduzieren, klare Prioritäten setzen und Ergebnisse konsequent vorantreiben.
- Du kommunizierst klar, präzise und lösungsorientiert.
- Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion aus.
Benefits
- Attraktives jährliches Weiterbildungsbudget für deine langfristige persönliche und fachliche Entwicklung.
- Langfristig ausgelegtes Vergütungspaket inklusive virtueller Beteiligungsprogramme (Virtual Share Options).
- Erstklassiger Bürostandort im Herzen von Frankfurt, direkt an den Taunusanlagen.
- Steile Lernkurve durch die enge und direkte Zusammenarbeit mit dem CEO sowie die Möglichkeit, ein gesamtes Branchenökosystem aktiv mitzugestalten.
- Zwei Home-Office-Tage pro Woche für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag.
- Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits, z. B. ÖPNV-Ticket, Corporate Benefits, Office-Events und weitere Angebote.
Chief of Staff für PMI-Strategie Arbeitgeber: Top Line Advisory
Kontaktperson:
Top Line Advisory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief of Staff für PMI-Strategie
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf LinkedIn, bei Branchenevents oder sogar in Cafés – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Staff für PMI-Strategie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als einen Fehler in einer Bewerbung zu finden. Lass deine Bewerbung von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top Line Advisory vorbereitest
✨Verstehe die PMI-Dynamik
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen der Post-Merger-Integration vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich konkret einbringen kannst, um dem CEO bei strategischen Entscheidungen zu helfen.
✨Bereite klare Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern. Zeige auf, wie du Risiken gemanagt und Fortschritte verfolgt hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Themen klar und präzise zu kommunizieren. Du wirst oft als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agieren, also stelle sicher, dass du deine Gedanken strukturiert und lösungsorientiert präsentieren kannst.
✨Zeige dein Engagement für Technologie
Da das Unternehmen im Bereich Microsoft Cloud- und Hosting-Lösungen tätig ist, solltest du deine Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen und Technologien betonen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.