Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den CEO bei der Umsetzung der Wachstumsstrategie und leite Integrationsprojekte.
- Unternehmen: Etablierte Firma mit einer spannenden Wachstumsmission im europäischen Markt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Consulting oder Private Equity, analytische Fähigkeiten und Technologieaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Top of Minds begleitet aktuell einen spannenden Buy-and-Build-Case - gesucht wird die rechte Hand des CEOs, um die formulierte Wachstumsstrategie erfolgreich umzusetzen.
Das Unternehmen ist bereits seit Jahrzehnten etabliert, der Proof-of-Concept ist erbracht: gründergeführt wurde das Haus Marktführer in seinem Segment.
Einer der Gründe, weshalb kürzlich ein Private-Equity-Investor eingestiegen ist, um nun auch das anorganische Wachstum zu finanzieren.
Die
Mission: den stark fragmentierten europäischen Markt durch Zukäufe konsolidieren.
Jeder dieser Zukäufe muss integriert werden, und genau dafür entsteht eine neue Rolle im Zentrum des Unternehmens.
Der Chief of Staff arbeitet direkt mit dem CEO zusammen und trägt zwei Dossiers.
Das erste ist das CEO-Office: Entscheidungen entscheidungsreif vorbereiten, Executive Briefings und Analysen für Leadership-Team und Gesellschafter erstellen, Führungs-Cadences und Reporting-Strukturen weiterentwickeln.
Das zweite gibt der Rolle ihr
Gewicht: Post-Merger Integration.
Der Chief of Staff leitet die Integrations-Workstreams, kontrolliert Fortschritte, managt Risiken und baut die PMI-Fähigkeit des Unternehmens zum ersten Mal strukturell auf.
Nicht ad hoc, sondern als wiederholbare Methode, die von Mal zu Mal besser wird.
Wer die Integrations-Playbooks aus der Beratung beherrscht und sie endlich im eigenen Mandat anwenden will, findet hier den Moment dafür.
- Kandidatenprofil
- Ab 3 Jahren Erfahrung im Consulting und/oder im Private Equity-Umfeld
- Erfahrung mit Integrationen oder Transformationsprojekten
- Analytisch und konzeptionell stark
- Hohe Affinität zu Technologie und digitalen Geschäftsmodellen
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Pragmatisch, integer, diskret und hands-on
Diese Position wird von Top of Minds betreut. Ansprechpartnerin ist Susanne Tonnar, Susanne@topofminds. com.
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Assistant to CEO (m/d/w) Arbeitgeber: Top of Minds
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Head of Finance & Transformation (m/w/d) die Möglichkeit haben, aktiv an der Neugestaltung und Weiterentwicklung der Finanzstrukturen mitzuwirken. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die von Teamarbeit und einem starken Veränderungswillen geprägt ist, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In dieser spannenden Transformationsphase haben Sie die Chance, einen echten Impact zu hinterlassen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam auf Wachstum und Erfolg hinarbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant to CEO (m/d/w) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Top of Minds, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Top of Minds im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Top of Minds echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Top of Minds zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant to CEO (m/d/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Top of Minds reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top of Minds vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Top of Minds tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
