Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten M&A-Prozess von der Akquise bis zum Abschluss.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im Fahrzeugdienstleistungssektor mit europäischer Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisegelegenheiten und die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu sein.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem sich schnell entwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Expansion in neue Märkte und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Über 6 Jahre Erfahrung in M&A oder Private Equity, fließend Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
M&A Manager Germany & Netherlands at Confidential Client
Requirements
- Over 6 years of experience in (corporate) M&A or private equity
- Coupled with a background in investment banking, consulting, advisory or corporate finance
- Proven track record of running end-to-end deal processes independently
- Preferably based in or willing to relocate to Düsseldorf area
- Willingness to travel
- Native or fluent German speaker
- About the organization
This organization is a European platform in the vehicle services sector, bringing together local businesses under one umbrella across multiple countries.
With a solid foundation in place and ambitious growth plans, the organization is now expanding into new markets.
The M&A Manager makes that expansion happen.
Vacancy: M&A Manager Germany & Netherlands
Both Germany and the Netherlands offer significant growth opportunities: the market is large, fragmented, and rich with concrete acquisition targets.
The M&A Manager takes ownership of the end-to-end process: from sourcing to negotiation, due diligence, and closing, supported by the Head of M&A and external legal and financial advisors.
The target companies are typically owned by entrepreneurs who have built their businesses over decades.
Earning their trust and convincing them to join the group takes a specific set of skills.
The M&A Manager walks into those conversations with authority and genuine understanding of what a transaction means to a seller, and what their company means to them.
In this industry, the ability to make that connection matters at least as much as technical M&A skills.
What sets the right candidate apart is hands‑on M&A experience, ideally in a roll‑up or buy-and-build context, combined with the drive to work decisively and, at times, independently.
Proficiency in Dutch is a merit.
Deal flow across both markets is expected to increase further, and as acquisitions are completed, a German organization will take shape.
For an M&A professional ready to be part of a growth story of this scale, this represents an exceptional opportunity.
Interested?
This organization is working with Top of Minds to fill this vacancy.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mergers and Acquisitions Manager Germany & Netherlands erhalten könnten
✨Nutze Finanz-Communities!
Tauch ein in Finanz-Communities auf LinkedIn oder in speziellen Foren, wo Investment-Profis sich austauschen. Da kannst du nicht nur wertvolle Insights gewinnen, sondern auch direkt Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Top of Minds helfen können.
✨Zertifizierungen nicht vergessen!
Wenn du im Investment-Bereich durchstarten willst, kann eine Zertifizierung wie CFA oder CFP einen großen Unterschied machen. Sie zeigt, dass du ernsthaft an deinem Fach interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Networking-Events besuchen!
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Messen, die sich auf Investment konzentrieren. Diese bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Top of Minds und anderen Firmen ins Gespräch zu kommen und deine Fragen direkt zu klären!
✨Bewerbung über unsere Seite!
Wenn du eine Vollzeitstelle im Investment-Bereich suchst, achte darauf, dich direkt über unsere Website bei Top of Minds zu bewerben. Dort kannst du alle relevanten Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden und dich optimal präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mergers and Acquisitions Manager Germany & Netherlands mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Qualifikationen:Im Investment-Bereich sind spezifische Qualifikationen wie Abschlüsse in BWL, Finanzen oder Wirtschaft sehr wichtig. Vergiss nicht, diese deutlich in deinem Lebenslauf anzugeben und, falls du zusätzliche Zertifikate wie CFA oder ähnliche hast, diese ebenfalls hervorzuheben.
Quantifiziere deine Erfolge:Arbeitgeber im Investment-Sektor lieben Zahlen! Wenn du relevante Praktika oder vorherige Erfahrungen hast, versuche deine Erfolge, etwa durch Renditen oder betriebliche Einsparungen, konkret in Zahlen auszudrücken. Das gibt deinem Lebenslauf mehr Gewicht.
Persönliche Motivation im Anschreiben:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, solltest du in deinem Anschreiben deutlich machen, was dich für das Investment-Feld begeistert. Betone, wie du dich weiterentwickeln und zum Wachstum von Top of Minds beitragen willst – zeig uns deine Leidenschaft!
Nutze unsere Website für die Bewerbung:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort kannst du dir sicher sein, dass alle notwendigen Unterlagen richtig eingereicht werden. Viel Erfolg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top of Minds vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Investmentbereich wird viel Wert auf Zahlen und Analysen gelegt. Sei vorbereitet auf technische Fragen zu finanziellen Modellen oder Marktanalysen. Vielleicht wirst du sogar gebeten, ein Beispiel für eine Bewertung oder eine Risikoanalyse vorzustellen – also mach dich mit diesen Konzepten vertraut!
✨Mach deinen Lebenslauf zum Star
Für eine Vollzeitstelle im Investment ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine fachlichen Qualifikationen, sondern auch praktische Erfahrungen zeigt. Hattest du Praktika oder Projekte, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben? Überlege dir, welche Erfolge du hervorheben kannst, um Eindruck zu schinden.
✨Case Studies sind der Schlüssel
Im Interview könnte es vorkommen, dass du Case Studies lösen musst. Mach dich mit typischen Fragestellungen aus dem Investmentbereich vertraut und übe, wie du deine Überlegungen strukturiert darlegst. Die Fähigkeit, logisch zu denken und Lösungen zu präsentieren, wird hier stark bewertet.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Zeige dein Interesse an Top of Minds und bereite gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie und den aktuellen Marktbedingungen vor. Das zeigt, dass du nicht nur ein offenes Ohr für die Branche hast, sondern auch bereit bist, dich mit den Herausforderungen des Unternehmens auseinanderzusetzen.
