Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von kranken Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: TOP Personalservice GmbH – ein erfahrener Personaldienstleister mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, unbefristete Verträge und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung, flexible Einsatzmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger/in oder ähnliche Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Das sind wir: Die TOP Personalservice GmbH ist ein erfahrener Personaldienstleister mit Sitz in Iserlohn. Unser engagiertes Team steht für Transparenz, Organisation und Professionalität. Wir setzen auf eine zuverlässige, wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit – sowohl mit unseren Mitarbeitern als auch mit unseren Kunden. Ob Arbeitnehmerüberlassung oder Personaldirektvermittlung: Wir bringen Menschen und Unternehmen passgenau zusammen und schaffen langfristige Perspektiven.
Das bieten wir:
- Übertarifliche Vergütung / faire Bezahlung
- Unbefristete Arbeitsverträge bei entsprechender Zusammenarbeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschläge für Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Tarifliche bzw. gesetzliche Lohnfortzahlung
- Persönliche Betreuung und feste Ansprechpartner
- Pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung
- Urlaubsplanung mit persönlicher Abstimmung
- Langfristige Einsatzmöglichkeiten
- Sehr gute Übernahmechancen bei unseren Kunden
- Verschiedene Einsatzmöglichkeiten passend zu Qualifikation und Erfahrung
- Wohnortnahe Einsätze, soweit möglich
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Individuelle Unterstützung bei beruflichen Fragen
- Transparente Kommunikation und faire Rahmenbedingungen
- Wertschätzender und respektvoller Umgang
- Fahrtkostenzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Option auf einen Firmenwagen besteht
Das erwarten wir:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Kinderkrankenschwester, Pflegefachkraft für Pädiatrie, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d), gerne auch Berufsanfänger und Wiedereinsteiger
- Du zeigst Eigeninitiative und arbeitest gewissenhaft
- Teamgeist, Verlässlichkeit und eine herzliche Ausstrahlung zeichnen Dich aus
Das sind deine Aufgaben:
- Betreuung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen
- Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Durchführung der Medikamentenausgabe nach ärztlicher Vorgabe
- Pädiatrische Versorgung
Komm in unser Team: Top Personalservice GmbH Von Scheibler Str. 12 58636 Iserlohn Tel.: 02371 79 786 44 Email: kontakt@top-personalservice.de
Kinderkrankenpfleger/in Arbeitgeber: TOP Personalservice
TOP-Personalservice ist ein hervorragender Arbeitgeber, der faire Bezahlung und ein starkes Teamgefühl in den Vordergrund stellt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten als Betriebselektriker/in (m/w/d) voll auszuschöpfen. Genießen Sie bis zu 30 Tage Urlaub und profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung durch unser engagiertes Team, während Sie an interessanten Projekten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderkrankenpfleger/in erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie TOP Personalservice ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie TOP Personalservice.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei TOP Personalservice zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenpfleger/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei TOP Personalservice zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei TOP Personalservice relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft TOP Personalservice, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOP Personalservice vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
