Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle maßgeschneiderte Automatisierungslösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Industrieautomatisierung mit über 35 Jahren Erfolg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
- Weitere Informationen: Unterstützende Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen und Kundenorientierung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines stabilen Unternehmens und gestalte innovative Projekte weltweit.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und 3+ Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Full-Time | Permanent | Hybrid Options
Are you a technical expert with a passion for sales? Do you want to work for a stable, mid-sized leader where your voice is heard, and your projects span the globe? Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Industrieautomatisierung und Elektrotechnik mit über 35 Jahren Erfolg in der Bereitstellung schlüsselfertiger Lösungen weltweit.
Die Rolle
- Consultative Sales: Qualifizieren von Anfragen und Entwickeln maßgeschneiderter Automatisierungskonzepte (Hardware/Software/schlüsselfertige Lösungen).
- Relationship Management: Akquirieren neuer Kunden und Pflege langfristiger Partnerschaften im deutschen Maschinen- und Automatisierungssektor.
- Commercial Ownership: Erstellen detaillierter Kostenkalkulationen, Rentabilitätsanalysen und technischer Angebote.
- Negotiation: Führen technischer und kommerzieller Diskussionen zur erfolgreichen Vertragsabschlüssen.
- Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit unseren Ingenieur- und Projektteams, um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen.
Was Sie mitbringen
- Bildung: Ein Abschluss in Elektro-/Automatisierungstechnik oder eine staatlich geprüfte Technikerqualifikation.
- Erfahrung: 3+ Jahre in technischem Vertrieb oder Projektengineering in der Automatisierungsindustrie.
- Technisches Wissen: Solides Verständnis von SPS, Steuerungssystemen und (idealerweise) Antriebstechnik.
- Sprachen: C1 Deutsch (verhandlungssicher) ist zwingend erforderlich, sowie gute Englischkenntnisse.
- Mobilität: Reisebereitschaft (ca. 30% innerhalb Deutschlands) und Wohnsitz in Pendelentfernung (~30 km) von Frankfurt.
Warum zu uns kommen?
- Stabilität & Wachstum: Treten Sie einem etablierten Unternehmen mit eigener Fertigung und einem Fokus auf langfristige Mitarbeiterbindung bei.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit und hybride/Home-Office-Optionen nach der Einarbeitung.
- Vorteile: Ein Firmenwagen (nach der Einarbeitung), Altersvorsorge und Leasing von Dienstfahrrädern.
- Berufliche Entwicklung: Großzügige Schulungsbudgets und ein hohes Maß an persönlicher Verantwortung.
- Kultur: Eine unterstützende, informelle Atmosphäre, in der Vertrauen und Kundenorientierung unsere Kernwerte sind.
Sales Engineer Arbeitgeber: Top Sales Recruitment
Unser Unternehmen ist ein stabiler, mittelständischer Marktführer in der Automatisierungstechnik, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet, in der ihre Stimmen gehört werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Kombination aus einem unterstützenden Teamgeist und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen und einer betrieblichen Altersvorsorge macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für technikaffine Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automatisierungsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Firma arbeiten, und lass sie wissen, dass du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Sales Engineers recherchierst. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Verkaufserfolge am besten präsentieren kannst – wir wollen schließlich überzeugen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Automatisierungstechnik und wie du diese in deinen Verkaufsansatz integrieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer, sondern auch ein Problemlöser bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Skills und Erfahrungen hast, die wir suchen, und wie du diese in der Rolle als Sales Engineer einsetzen kannst.
Mach es konkret:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit technische Lösungen verkauft oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top Sales Recruitment vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Automatisierungstechnik und Steuerungssysteme auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu PLCs und Antriebstechnologien zu beantworten, da dies für die Rolle als Sales Engineer entscheidend ist.
✨Verkaufsgespräche üben
Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen. Übe, wie du technische Lösungen klar und überzeugend präsentieren kannst, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen. Denke daran, dass es nicht nur um den Verkauf geht, sondern auch darum, Probleme zu lösen.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Zeige, dass du in der Lage bist, langfristige Partnerschaften zu pflegen und neue Kunden zu gewinnen, insbesondere im Maschinen- und Automatisierungssektor.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten großen Projekten, an denen sie arbeiten.
